МТС Digital ищет Chief Technical Officer (еСпортс), который будет развивать WASD.
МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день компания работает над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.
Чем предстоит заниматься:
- Определять и реализовывать технологическую стратегию направления на основе бизнес-стратегии WASD, и общей технологической стратегии МТС: создавать решения в соответствии с технологическими трендами индустрии; при необходимости, обеспечивать синергию с другими продуктами; неистово бороться с внешними зависимостями
- Учитывать и адаптировать корпоративную архитектуру под нужды продукта
- Работать с фреймворками при реализации решений: выстроить процесс delivery в продуктах направления (CI/CD, remote configuration tools) и организовать DevOps-процессы; обеспечивать необходимый уровень надежности сервисов и продуктов с использованием практик SRE; внедрить и обеспечить практики тестирования на основе стандартов МТС (manual, automated, research); поддерживать текущую работу команд на основе практик Agile и Scaled Agile
- Координировать работу и мотивировать несколько кросс-функциональных команд
- Развивать технологическую экспертизу и уровень зрелости команд
- Развивать культуру взаимодействия разработчиков для создания сильных горизонтальных связей внутри сообщества, способного решать сложные технологические проблемы
- Сформировать требования к участникам команд разработки: определить профиль необходимых знаний и опыта; совместно с HR сохранять текущих и привлекать новых членов команды; решать сложности коммуникаций и взаимодействия команд и бизнеса
- Отвечать за реализацию необходимых технических характеристик и достижение целевых метрик продуктов(совместно с PM)
Что компания ожидает от кандидата:
- Развитые системное мышление и эмоциональный интеллект, способность развивать и работать с T-shaped
- Опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами разработки: общей численностью не менее 30 человек и не менее 3-х направлений; опыт проведения не менее 100 собеседования и не менее 30 увольнений
- Опыт работы в adtech /martech не менее 5 лет; а также: профильное ИТ образование (код 02.04.01, 02.04.02, 02.04.03 и аналогичные); профильное менеджерское образование (код 38.04.02 и аналогичные)
- Опыт и глубокое понимание продуктовой разработки и Agile
- Опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений
- Навыки разработки системной архитектуры
- Опыт и знание паттернов реализации высоконагруженных, высокодоступных, распределённых решений
- Опыт работы с облачными технологиями и глубокое понимание, что такое Cloud Native и умение его как применять, так и не применять
- Опыт работы и как разработчиком и как devops с кластерами aerospike, clickhouse, zookeeper, kafka, keepalived
- Опыт проектирования горизонтально масштабируемых систем, знание CAP и PARCEL теорем, умение защищаться от SPoF
- Опыт работы «играющим тренером»: для тимлидов (орг вопросы, организация процессов, матрицы компетенций и т.п.); для ведущих разработчиков (уверенное владение языками golang, sql, умение оптимизировать программный код); для архитекторов (уверенное знание характеристик современных серверных платформ типичных для рекламных систем, стоимости, особенности развёртывания и т.п.); для девопсов (tcpdump, wireshark, tcpping & icmp ping и т.п.)
Компания предлагает:
- Участвовать в формировании продуктовой стратегии и технологической стратегии
- Воплощать в жизнь планы развития продукта и контролировать объем технического долга
- Взаимодействовать с функциональными и продуктовыми кросс-функциональными командами и принимать ответственность за ключевые решения
- Обеспечивать синергию в межкомандном взаимодействии и наращивать качественные и объемные показатели разработки
- Формировать, развивать и наращивать объем компетенций текущих и будущих команд
- Управлять ресурсным пулом производственного процесса
- Обеспечить показатели ключевых технологических метрик на целевом уровне
- Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
- Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
- Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
- Участие во внешних IT конференциях
- Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки