В Т-Банк (Тинькофф) требуется Chief technical officer департамента платежных систем.
Задачи:
- Выстроить процесс разработки, тестирования и поставки в кроссфункциональных продуктовых командах
- Контролировать и повышать качество процессов и эффективности работы команд
- Вырабатывать стратегию развития команд и систем в зоне её ответственности в соответствии с планами бизнеса
- Работать над улучшением метрик работы команд: cycle time, throughput, mean time to restore, etc.
- Развивать инженерные практики: TBD, пирамида тестирования, CD, etc.
- People Management
Что ждут от кандидата:
- Опыт управления командой: работа с людьми (найм, оценка эффективности, мотивация, развитие и тд), улучшением рабочих процессов
- Понимание основных принципов гибких методологий разработки и kanban метода
- Понимание ценности автоматизированного тестирования и его проблематики
- Работа над улучшением метрик рабочих процессов и их смысла. Владение инструментами и подходами работы над улучшением time to market
Что компания предлагает:
- Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании
- Работу в офисе или гибрид - выбирать вам
- Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
- Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
- Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия