В оператор сервисов для бизнеса Передовые Платежные Решения требуется Chief Product Officer.
Передовые Платежные Решения — это финтех-оператор. В ППР умеют делать простые решения для бизнеса, которые помогают. Создают комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес расходы и было легко использовать продукты в своей работе ежедневно.
Chief product officer будет определять продуктовую стратегию Бизнес-юнита и управлять продуктовым портфелем, как инвестиционным активом, балансируя органический рост, интеграции новых продуктов и устойчивость архитектуры данных. Его задачей будет обеспечение целевого роста EBITDA за счет маржинальных цифровых продуктов и консолидация разрозненных ИТ-решений в единое цифровое пространство клиента.
Обязанности:
Продуктовое видение и архитектура:
- Формирование долгосрочной Vision-стратегии продуктов Бизнес-юнита Флит;
- Управление полным жизненным циклом продуктов, принятие решений о изменении продуктов и систем ради ускорения Time-to-Market;
Управление портфелем инвестиций:
- Управление фокусом разработки;
- Планирование и защита крупных инициатив;
- Управление бэклогом бизнес-юнита, контроль технического долга;
- Поиск решений о перезапуске или полном закрытии убыточных продуктов.
P&L Accountability продуктового портфеля:
-
Ответственность за Unit-экономику группы продуктов Бизнес-юнита (CAC, LTV, Retention, GMV).
Go-to-Market Alignment:
- Синхронизация с коммерческим блоком для вывода новых продуктов на рынок;
- Формулирование и донесение Value Proposition до клиентов, обеспечение готовности к масштабированию новых продуктов.
Data Governance & AI-трансформация:
-
Управление клиентскими данными для их использования при внедрении ML/API-моделей предиктивного обслуживания парка и предотвращения оттока клиентов.
M&A и стратегические партнерства:
-
Поиск и интеграция внешних стартапов и технологий для быстрого захвата нишевых рынков.
Требования:
- Совокупный опыт работы от 10 лет в развитии цифровых продуктов и платформ;
- Не менее 3 лет опыта в роли CPO / Product Director / Head of Product крупного B2B-направления, либо руководителя цифрового бизнеса / ДБО для корпоративных клиентов;
- Опыт построения или существенной трансформации продуктовой функции;
- Опыт управления портфелем цифровых продуктов с ответственностью за P&L и инвестиции: запуск новых продуктов, масштабирование успешных решений и остановка / перезапуск неэффективных инициатив на основе unit-экономики и ROI;
- Опыт создания/ масштабирования B2B-цифровой платформы / продуктовой экосистемы: объединение нескольких сервисов в единый клиентский контур с измеримым ростом выручки, adoption, retention и доли цифровых продаж;
- Предпринимательское мышление и ownership за бизнес-результат, а не только за выпуск продукта;
- Способность принимать решения и перераспределять ресурсы в условиях неопределенности;
- Системность, высокая скорость обучения и способность объединять бизнес, продукт и технологии вокруг общего результата.
Будет плюсом:
- Опыт работы в банковской сфере (развитие ДБО и цифровых платформ для корпоративных клиентов), B2B-финтехе, технологических и платформенных компаниях;
- Опыт работы с SaaS-решениями.
Условия:
Ценят work-life balance:
- График 5/2 с гибридным форматом. Предоставят технику для работы из дома: ноутбук и гарнитуру.
Забота о вашем благополучии:
- Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу;
- Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или продуктам компании — вы можете сами выбирать, на что потратить свои баллы;
- Поддержат в период болезни: 10 рабочих дней больничного оплатят до оклада;
- 3 day-off: ваши дополнительные дни для экстренных ситуаций.
За развитие и обучение:
- Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги в Корпоративном университете, электронная библиотека «Альпина» — помогают не стоять на месте;
- Целая коллекция внутренних карьерных треков – растят руководителей внутри компании;
- Участвуют в конференциях, форумах и бизнес-встречах — повышают экспертность и находят свежие идеи для развития.
Создают комьюнити:
- Волонтерские и благотворительные проекты, комьюнити по интересам под лидерством сотрудников — от настолок до бега, а еще корпоративные ивенты: от Дня тыквы до больших праздников с угощениями;
- Не скучают и в работе: геймификация с внутренней валютой «Мой ППР», амбассадорство и корпоративные ивенты (летние вечеринки, спортивные активности, тематические новогодние корпоративы и даже лекции о космосе в день космонавтики).
Станьте частью команды:
- В ППР есть реферальная программа «Приведи друга» — она работает и для внешних кандидатов, и для коллег. Делитесь возможностями и получайте бонусы от 15 до 130 тыс. рублей за удачные рекомендации;
- Честно отслеживают индекс вовлеченности и рейтинг работодателя на HH.ru и держаь их на высоком уровне. Например, за 2025 год: Лояльность 91,9%, Удовлетворенность 95,6%, Вовлеченность 96,3%.