Вакансия на удаленке
Интернет-сообщество Пикабу ищет Chief Product Officer.
О Пикабу сегодня:
- Пикабу – это медийный UGC продукт, которой читает больше 30 млн. человек в месяц. Активно развивают web-версии сайта (десктопную и мобильную), а также приложения для iOS и Android
- Развиваются за счет собственных средств
- Прибыль обеспечивается за счет рекламной монетизации
- Сейчас активно ищут Chief Product Officer (CPO). Ранее за задачи CPO отвечал Founder
Состав продуктовой команды:
- Core - PO 2 человека, группа аналитики и ML, группа продуктового дизайна и продуктовый исследователь
- 100% команды работает удаленно
Цель:
- Ключевая цель для продукта - это развитие сообщества ценного для пользователей, рост вовлеченной аудитории
- За монетизацию отвечает другое подразделение, с которым CPO тесно взаимодействует. Важная часть работы подразделения - сохранение ценности продукта как для пользователя, так и для рекламодателя в равной степени
- Долгосрочный результат для компании важнее краткосрочного. Думают о том, как выбранное решение повлияет в долгосрочной перспективе. Не будет ли кратковременного улучшения, а после сильного спада с обратным результатом
- В т.ч. по этой причине внимательно следят за тем чтобы не перегрузить пользователей рекламой во вред долгосрочному развитию Пикабу как сообщества
Обязанности CPO:
Must have: стратегия, планирование, целеполагание:
- Формирование продуктового видения: разработка продуктовой стратегии, RoadMap и экономических расчетов. Защита выбранной стратегии перед CEO
- Определение долгосрочных и краткосрочных целей для команды, поддержание фокуса, контроль результата
- Совместно с аналитиками определение продуктовых метрик и их приоритизация
Сейчас есть приоритетные направления, которые необходимо дальше поддерживать после вступления в должность:
- Персонализированная рекомендательная модель
- Объединение пользователей вокруг тематик с помощью сообществ
- Готовы к изменению приоритетов, исторически сложившихся “правил”, но важно их обосновать, посредством исследования текущего состояния продукта и его возможностей
Не ищут человека, который нацелен быть главным источником идей и лпр всех продуктовых решений. А будет организатором:
- Организация процессов сбора необходимых данных и поиска эффективных решений, проверки гипотез и приоритизации
- Организация взаимодействия (прозрачность и обмен информацией) всех продуктовых юнитов + продуктового отдела с другими подразделениями
- Координация движения информации по всем нужным лицам внутри компании и от продукта до пользователя
- Развитие экспертизы свой команды (менторство, обмен опытом и т.д.)
- Отслеживание здоровья продукта
Требования к CPO:
- Опыт работы над web-продуктом с множеством пользователей. Мобильные приложения будут плюсом
- Опыт управления от 3-х лет
- Опыт развития одного продукта от 2 лет на должности CPO или Product manager (после запуска MVP)
- Опыт в качестве Product менеджера обязателен
- Опыт участия или разработки продуктовой стратегии
- Опыт крупных внедрений или кардинальных изменений продукта
- Опыт управления командой с разными компетенциями (продакты, аналитики, дизайнеры) и ее развития
На уровне понимания принципов работы:
- Web-продукта (DNS,HTTP, зачем нужен хостинг, AMP и Турбо-страницы как часть веба, reflow/repaint)
- Продуктовой аналитики (дизайна эксперимента, основ мат.статистики и методологии исследований)
- Веб-аналитики (источники трафика, особенности влияния ddos на аналитику и пр.)
- SEO-практики
- Особенности мобильных платформ и мобильных продуктов
Soft skills:
- Умение налаживать взаимодействие с командой и другими подразделениями компании
- Быть открытым к обратной связи, конструктивной критике собственных решений и принимать во внимание компетенции других специалистов
Условия:
- Заработная плата будет обсуждаться индивидуально. Ориентируются на сумму от 500 тыс. до 600 тыс. руб. на руки
- Официальное трудоустройство, Оплачиваемые отпуска и отсутствия по болезни
- Полностью удаленная работа без планов на офис
- Возможность организовать гибкий и индивидуальный график. Никакой привязки к городу/стране
- Управление напрямую собственником
- Компания 100+ человек, плоская структура, минимум согласований, автономность и отсутствие KPI