В МТС открыта роль Chief Product Officer-а, который станет лидером трансформации геолокационного направления, будет управлять командой GEO product менеджеров, выстраивать процессы и достигать высоких бизнес-результатов.
Что нужно делать:
- Управлять роадмапом GEO продуктов в МТС, постоянно работать над улучшением клиентского опыта, создавать лучшие продукты на рынке;
- Создать самую удобную витрину для внутренних и b2c пользователей;
- Создать стратегию по улучшению продуктов;
- Прорабатывать видение развития GEO направления и помогать продакт менеджерам в развитии своих направлений;
- Провести аудит команды, повысить скорость и качество найма ключевых людей в команде;
- Повысить качество взаимодействия с разработкой;
- Управлять командой из 3-х продактов;
- Выстраивать процессы в разработке и продукте для эффективной работы команды;
- Находить новые нестандартные решения, которые помогут удовлетворить потребность клиента;
- Определить ключевые зоны роста и инициативы, которые должны помочь повысить показатель частотности заказа клиента;
- Выстроить кросс-командное взаимодействие и отстроить процесс коммуникации с ключевыми стейкхолдерами;
- Выстроить коммуникацию между продуктом и бизнесом, синхронизировать ключевые метрики.
Ожидания от кандидата:
- Опыт управления GEO продуктовым стримом в крупном бизнесе;
- Опыт управления продуктом с более чем с 5-ю выделенными командами
разработки; - Сильные лидерские качества и опыт управления продактами senior уровня;
- Высокий уровень энергии, лидерства, желание работать на высокой скорости без потери эффективности;
- Способность быть ментором для сильных людей;
- Способность стратегически мыслить и думать о долгосрочном развитии продукта, принимать data-driven решения;
- Большой опыт работы с продуктовой аналитикой;
- Глубокое понимание специфики разработки.
Что предлагают:
- Гибридный график работы (офис+удаленка), гибкое начало дня;
- Комфортный офис в 5 минутах пешком от м. Технопарк;
- Оформление по ТК РФ, стабильная, белая заработная плата два раза в месяц + бонус по результатам работы 2 раза в год;
- Участие в конференциях и митапах, обучение за счет компании;
- Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, оплата мобильной связи, страхование жизни, при поездках за рубеж, скидки и предложения от партнеров);
- Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
- Бесплатная мобильная связь;
- 100% оплата больничного листа;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск - 31 день.