Вакансия на удаленке.
В Ростелеком Информационные Технологии ищут Chief Product Officer-а (автоматизация продаж) с экспертизой в разработке, внедрении продуктов, сервисов и процессов продаж в B2B сегменте телеком, цифровых, ИТ компаний.
Основные задачи:
- Разработка стратегии и видения развития продуктов, а также управление продуктовым портфелем.
- Взаимодействие с ключевыми заказчиками сегмента В2В Ростелеком и приоритизация задач в бэклоге между ними.
- Ответственность за построение и защиту планов развития продуктов, включая общую стратегию продукта, бизнес декомпозицию, квартальное планирование.
- Выделение ключевых метрик продуктов, анализ эффективности и улучшение показателей качества продуктов.
- Взаимодействие с несколькими Product Owner, командами разработки и управление бэклогом продуктового портфеля.
- Кросс-функциональное взаимодействие и выстраивание процессов между командами разработки, продуктовым офисом и бизнес подразделениями в компании, пользователями, подразделениями эксплуатации.
- Выставление целей для функциональных подчиненных, влияющих на бизнес результаты B2B, контроль достижения целей.
- Анализ результатов работы портфеля продуктов, корректирование планов по достижению согласованных целей, внедрение решений в бизнес.
- Проведение демонстрационных дней по результатам работы продуктовой команды и вывод новых фич, а также по результату работы продуктов для бизнес-заказчиков.
Необходимый опыт:
- Опыт работы в роли Product Owner/Project owner/Chief Product Officer/Product Line Owner от 3-х лет в ИТ или Телеком или Digital.
- Умение работать в Jira, Confluence, Excel, PowerPoint.
- Умение работать в условиях гибких требований по Agile.
- Опыт управления географически разрозненной командой.
- Умение выделять в задаче минимально допустимые бизнес требования, умение декомпозировать задачи по степени наращивания функциональности.
Компания предлагает:
- Гибридный график (возможность работать в офисе или дистанционно, а так же сочетать эти форматы).
- Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия.
- Гибкое начало рабочего дня, подстраивай его под свою жизнь и работу с командой.
- «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС или компенсация медицинских услуг по чекам, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, дополнительные выплаты к отпуску и дню рождения, онлайн-обучение и др.), компенсация мобильной связи.
- Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом Возможность раскрытия своего собственного потенциала (можете проходить оплачиваемые компанией тренинги, обучения и посещать конференции).