Компания Polaris объявляет конкурс на позицию Операционный директор.
Обязанности:
Операционное управление Компанией (Коммерческий блок, Разработка продукта, Продвижение, Качество и Сервис и др): аудит системы и blindspots, личная вовлеченность в решение критичных вопросов и общее управление
Реализация стратегии бизнеса через комплекс понятных, прозрачных, слаженных мер и действий Команды
Разработка, защита и реализация стратегии развития бренда: вывод бренда POLARIS на один уровень с международными брендами (модель организации бизнеса. дистрибуция, качество продукции и т.д.)
Повышение эффективности работы Компании: развитие и усиление структуры, улучшение качества и конкурентоспособности продукции, автоматизация бизнес-процессов и т.д.
Развитие команды сотрудников
Требования:
Высшее профессиональное (экономическое) и/или дополнительное обучение по менеджменту, маркетингу.
Опыт работы в торговой компании (управление распределенной торговой командой, ответственность за продажи по всей России и за ее пределами).
Успешный опыт руководства российской компанией и создания сильной команды
Опыт организации работы с Китаем — как преимущество.
Опыт работы с закупками, продукт-маркетингом, иностранными поставщиками
Английский язык — Advanced
Профессиональные знания:
Управление продажами
Бренд-менеджмент
Категорийный менеджмент
Финансовый менеджмент (EBITDA, ROI, формирование себестоимости и т.д.)
Стратегическое планирование
Антикризисное управление
Компетенции:
Лидерская позиция
Ориентация на результат и достижения (улучшение результата)
Управление людьми и процессами
Коммуникативные навыки
Ответственность
Гибкость
Умение расставлять приоритеты и принимать решения
Условия:
Работа в крупной, стабильной компании
Официальное оформление по ТК РФ
Высокий доход (оклад) + ежемесячная премия (обсуждается с финалистом)
Дотация на питание, оплата мобильной связи, 100% оплата больничного
Комфортабельный офис, ЦАО.
Команда единомышленников, амбициозных и ориентированных на развитие — как огромный плюс и вызов)!
Уважаемые кандидаты, большая просьба в сопроводительном письме ответить на простой ВОПРОС: Какие ваши три качества/компетенции позволят вам прийти в новую Компанию в уже сложившуюся команду и вывести ее на новый уровень? После ответа, просим указать Ваши ожидания по желаемой компенсации за достижения )
