В сервис массовых email-рассылок UniSender открыта вакансия Chief Legal Officer.
Unisender — платформа автоматизации маркетинга, помогающая бизнесу выстраивать коммуникацию с клиентами через email, чат-боты, SMS и другие каналы для роста продаж.
Моя удалёнка - payroll и fintech платформа для выплат и документооборота с самозанятыми. Это российский стартап сервис по работе с фрилансерами и самозанятыми. Помогают упросить жизнь компаниям работодателям и Самозанятому. Автоматизировать сотрудничество, упрощать процесс выплат и обеспечивать юридически корректный документооборот.
Сейчас ищут CLO в обе компании с искренним желанием совместно с командой достигать бизнес - цели.
Задачи:
- Compliance по законам РФ;
- Внедрение процедур, защищающих бизнес (мульти продуктовый) и клиентов бизнеса;
- Проведение правовых дьюдилов, регулярная инвентаризация рисков;
- Управление командой специалистов в обеих компаниях;
- Формализация и автоматизация юридических процессов через task-менеджмент, KPI, SLA на типовые задачи;
- Создание эффективного юридического ландшафта, встраиваемого в продуктовые и маркетинговые процессы;
- Разработка и сопровождение правовых схем;
- Подготовка к лицензированию, взаимодействие с регуляторами (по необходимости);
- Ведение проектов, связанных с AML/KYC и персональными данными;
- Поддержка экспериментов с новыми продуктами и запуск новых форматов услуг.
О вас:
- Образование: не ниже - магистр права, (преимущество - PhD );
- Опыт: не менее 5-7 лет в роли Head of Legal / CLO в tech-компании. Преимущество - опыт работы в SaaS, финтех, продуктах с высокой юридической нагрузкой; опыт в крупных юр. фирмах, экс. большая четверка, тройка;
- Глубокая экспертиза в: российском праве как таковом (понимание причинно-следственных связей права и логики закона, взаимодействия бизнеса, права и государства), гражданском праве, праве ИС, договорной работе, защите ПДн, финансовом праве, налоговом праве, регулировании digital-продуктов;
- Опыт workflow через task-менеджмент (Notion, Jira, Asana и пр. корп. инструменты, понимание соотношения специалист-час-объем работы);
- Опыт управления командой (5+ человек), опыт самостоятельного принятия решений, опыт работы в проектной команде (например, срочный проект M&A);
- Опыт создания юридических OKR и KPI — и работы в рамках спринтов с регулярной отчетностью;
- Отличные навыки коммуникации: умение «переводить» право на язык продукта, бизнеса, HR и маркетинга. Понимание бизнес-моделей IT-компаний.
Компания предлагает:
- Работу в аккредитованной IT-компании;
- Официальное трудоустройство;
- Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
- Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Комфортный гибридный график работы;
- Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
- Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
- Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуют в тематических конференциях и форумах;
- Ценят work-life balance, не приветствуют овертаймы, нет задач “на вчера”;
- Открыто делятся фидбэком, не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
- Поддерживают развитие каждого. Оплачивают все профильные ивенты, книги и курсы.