В игровую компанию Playkot приглашается Chief Human Resources Officer.
Задачи:
Участие в формировании видения компании по HR-направлению совместно с кофаундером и топ-менеджментом;
Реализация этого видения с помощью действительно сильной HR-команды (сейчас в команде 17 человек и 3 направления — Talent Acquisition, Culture&Reward, Learning&Development);
Создание и развитие сквозных процессов в HR: рост и развитие сотрудников, внутренний кадровый резерв, культура компании, прозрачный и эффективный рекрутмент, адаптация, перформанс-менеджмент, HR-аналитика и HR-бренд.
Вы:
Уже руководили командой в IT-компании (да, это не обязательно должна быть HR-команда);
Вы были HRD, руководили несколькими HR-функциями; а если вы хотите перейти из другой роли в HR, то у вас уже была команда минимум в 20-30 человек;
Руководили через лидов в своей команде, то есть были “менеджером менеджеров”;
Строили команды и процессы внутри компании с 0 или внедряли системные изменения;
Искренне интересуетесь геймдевом и готовы глубоко погружаться в эту область;
В работе добиваетесь результата благодаря системности, ориентации на бизнес-результат, умению критически мыслить, гибко принимать решения и договариваться;
Владеете английским языком, достаточным для работы в международной компании;
Готовы работать в двух локациях — Кипр, Лимассол и Санкт-Петербург. На первом этапе соотношение по времени составит примерно 50/50.
