В агрохолдинг требуется Chief Executive Officer.
Основная цель роли: повышение капитализации и устойчивости группы через повышение эффективности бизнеса и активов, совершенствование среды и системы управления, увеличение человеческого капитала.
Ключевые задачи:
- Повышение эффективности Корпоративного Центра, способствующего росту капитализации группы и приносящего добавленную ценность для бизнес единиц
- Повышение эффективности бизнес-систем, процессов, бизнес единиц, проектов, вывод новых активов на плановые показатели, управление непрофильными активами
- Актуализация и исполнение стратегии, анализ внешней среды, поиск и оценка новых возможностей и инвестиционных проектов
- Привлечение, назначение, развитие сильных лидеров, обеспечение высокого уровня вовлеченности и эффективности персонала, создание среды эффективного партнерства компании и лидеров
- Совершенствование системы контроля и риск-менеджмента: финансы, экономика, риски, инвестиции, люди, проекты, процессы, бизнес-единицы
- Достижение финансовых результатов и выполнение стратегических целей и задач
- Построение эффективного взаимодействия с советом директоров, комитетами, акционерами и внешней средой
- Продвижение цифровой трансформации, внедрения инноваций и новых технологий
Профессиональные компетенции:
- Знание отрасли сельского хозяйства, основанное на опыте работы или реализации проектов
- Способность управлять бизнесом от 10 млрд. руб/год как многоуровневой системой с разными направлениями
- Способность разрабатывать, актуализировать и реализовывать долгосрочную стратегию с учетом большого числа внешних и внутренних факторов
- Способность повышать эффективность активов и бизнесов, через совершенствование систем, построение и лидерство эффективными командами
- Способность эффективно управлять портфелем проектов различного типа в разных областях
- Способность понимать, анализировать и принимать управленческие решения на основе финансово-экономической информации
- Способность нанимать, развивать и лидировать высокопрофессиональных управленцев в различных функциях и бизнесах
- Способность находить точки роста, анализировать инвестиционные проекты, создавать и развивать новые активы и направления бизнеса
- Способность выстраивать эффективную и взаимовыгодную работу с органами корпоративного управления, акционерами и внешней средой
- Способность выстраивать эффективную систему контроля и риск менеджмента и управлять ей
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.