В сталелитейную компанию НЛМК требуется Change manager.
НЛМК - международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы. Производство вертикально интегрировано, это позволяет контролировать всю цепочку создания металлопродукции от добычи сырья до финальной обработки и поставки стали потребителям.
Вас ждет:
- Организация и проведение мероприятий по управлению организационными изменениями (УОИ), обучению, коммуникациям в инициативах/проектах, формирование соответствующих документов
- Контроль рамок проекта: соблюдение срока и бюджета, соответствие внедрённого решения ожиданиям заказчиков, реализация плана мероприятий по управлению организационными изменениями
- Обеспечение метрик организационной приживаемости и готовности пользователей
- Обеспечение реализации процессов обучения и коммуникаций по проекту
Компания ждет от вас:
- Знание и умение применять методологии управления изменениями (приветствуется понимание методологии внедрения изменений ADKAR или аналогичных)
- Знания и умение применять методологии проектного управления
- Знание и умение применять гибкие методологии управления проектами (Agile)
- Сильные аналитические навыки – обработка большого объема текстовой и графической информации - нормативные документы, модели бизнес-процессов, функционально-технические требования ИТ-проектов, положения о подразделениях, должностные инструкции
- Уверенное представление результатов в формате PowerPoint
- Навыки фасилитации и публичных выступлений
- Навыки ведения сложных переговоров, убеждения, совместной работы
- Понимание организации обучения и коммуникаций для большого кол-ва участников
- Отличные навыки коммуникации, способность быстро наладить взаимодействие с ключевыми людьми в различных бизнес-единицах (агентами изменений) и ключевыми людьми проектной команды
- Высокий уровень ответственности, умение отстаивать интересы команды проекта, нацеленность на результат, самостоятельность
- Умение задавать нужные вопросы и правильно структурировать, и интерпретировать полученную информацию
- Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за личный результат
- Умение выстраивать коммуникации на уровне топ-менеджмента
Что предлагают:
- Гибридный график работы
- Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация
- Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, банковские продукты сотрудникам и скидки партнеров
- Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций
- Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии