Сеть современных кофеен-кулинарий и умных микромаркетов Gastronomist в поиске CEO с переходом на позицию Генерального директора после шести месяцев эффективной работы.
Основная задача нового руководителя — развитие компании в части увеличения товарооборота, выхода на новые рынки (в Санкт-Петербурге и Москве), укрепления системы управления и бизнес-процессов в целом.
В зоне ответственности нового руководителя оперативное и стратегическое управление тремя основными направлениями работы компании:
- Собственная сеть и корпоративные продажи во главе с Управляющим розничной сетью
- Производство (фабрика-кухня) во главе с Директором производства
- Маркетинг и масштабирование. Совместная работа с собственниками над брендом, ростом узнаваемости, увеличением количества торговых точек и клиентов
Функционал:
- Системный операционный менеджмент "от" и "до", обеспечивающий стабильную работу всех подразделений
- Разработка и внедрение новых бизнес-процессов, направленных на рост компании
- Эффективное управление сотрудниками управляющей компании (постановка задач, мотивация, контроль)
- Внешние коммуникации (переговоры, взаимодействия с гос. органами, клиентами, партнерами) и т.д.
Пожелания к кандидату:
- Развитые управленческие компетенции, лидерство, позитивное мышление и умение вовлекать в процесс
- Высокий уровень ответственности, самостоятельности, самоорганизации и дисциплины. Навык самостоятельного принятия решений
- Системность, нацеленность на результат, продвинутые навыки делегирования
- Высокий уровень эмоционального интеллекта
- Грамотная речь (письменная и устная), коммуникабельность, опыт ведения переговоров
- Опыт работы на управленческих позициях (исполнительный, операционный, генеральный директор) от 2-х лет. Опыт работы в общественном питании или в рознице будет Вашим преимуществом
- Глубокие знания и опыт в управлении, построении эффективной команды. Знание основ бюджетирования, управленческого учета, юридических аспектов функционирования организации
Компания предлагает:
- Стабильную конкурентную заработную плату от 250 тыс. руб. (оклад + квартальные и годовые бонусы). Рост дохода пропорционален росту товарооборота и прибыли компании. Испытательный срок 3-6 месяцев, оклад на испытательном сроке 150-250 тыс. руб. в зависимости от навыков кандидата
- Интересную разноплановую работу в растущей компании, возможности личностного и профессионального развития. Обучение за счет предприятия
- График работы — пятидневная рабочая неделя. Трудоустройство по ТК РФ
- Корпоративное питание, скидки на продукцию компанию
В сопроводительном письме расскажите пару слов о Вас, и что Вас заинтересовало в перспективе работы с компанией.