В программу развития школьного образования Teach for Uzbekistan открыта вакансия CEO.
Teach for Uzbekistan – программа по привлечению в систему школьного образования выпускников ведущих вузов и специалистов непедагогических специальностей для работы в обычных школах. Программа обеспечивает качественную профессиональную переподготовку и поддерживает всех участников кураторами и методистами на протяжении первых двух лет работы в школе.
Подобная модель работает сейчас в 60 странах мира под брендом Teach for All (первая подобная программа, Teach for America, была запущена в 1989 году Венди Копп, выпускницей Принстонского Университета). Стратегическая задача Программы - предоставить равный доступ к качественному образованию каждому ребенку этой страны, независимо от его социального положения и места жительства. Каждый ребенок должен иметь возможность выбора своего будущего и задача программу - дать ему эту возможность.
Информация о программе:
- Главная задача Программы - предоставить равный доступ к качественному образованию всем детям страны, независимо от их социального положения и места жительства. Программа фокусируется на помощи школам, работающим в сложном социальном контексте, в том числе в удаленных от столиц регионах.
Сотрудничество с Программой - уникальная возможность для региональных школ дать своим выпускникам полноценную "путевку в жизнь", повысить их академические результаты и личные навыки, необходимые для успеха на современном рынке труда - Повышение престижа профессии школьного учителя
- Привлечение в систему школьного образования специалистов с лидерским потенциалом, способных добиться существенных результатов
- Привлечение общественного внимания к нуждам школьного образования и построение механизмов вовлечения бизнеса и локальных сообществ в развитие школ
- Внедрение современных образовательных технологий в обычных школах
Кого ищут:
- Лидера, разделяющего гуманистические ценности, способного вдохновлять и поддерживать, учить и учиться
- Кандидат должен иметь стратегическое видение и глобальный кругозор, знаком/знакома с основными функциями менеджмента
- Владеет узбекским и английским языком на свободном уровне
- По опыту похожих программ, действующих в разных странах, успешный Chief Executive Officer понимает
ценность хорошего образования и имеет его сам (в т.ч. вуз топ-10 в Узбекистане и/или зарубежом), но его/ее предыдущий опыт необязательно лежит в этой области - Успешный кандидат имеет опыт управления проектами и командами
- Кандидат самостоятелен, стрессоустойчив, любознателен и трудоспособен. Работа предполагает большую нагрузку, переезды и общение с людьми всех социальных слоев
Основные задачи:
- Формирование команды по всем направлениям (привлечение и отбор участников, ведение образовательной программы и поддержку учителей в школах в течении 2х лет, IT поддержка, маркетинг и фандрайзинг)
- Поиск, отбор и подготовка к выходу в школы страны 50 учителей к 1му сентября 2023 года
- Взаимодействие с государственными вузами и органами государственного управления на предмет сертификации программы и ее развития в регионах
- Построение партнерских отношений с контрагентами программы – региональными школами, спонсорами, СМИ, общественными и коммерческими организациями
- Привлечение общественного внимания к нуждам детей в школьном образовании и построение механизмов вовлечения бизнеса и локальных сообществ в развитие школ
Условия:
- CEO отвечает за качественные и количественные результаты перед Попечительским Советом программы
- Определение размера вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом
В сопроводительном письме необходимо написать, почему вы считаете, что эта работа для вас.