Основные цели:
— Развитие компании в Performance marketing, обладающей своими техническими
инструментами: DNP платформа, DSP и CPA платформы.
— Выведение компании на break even в течение определенного Акционерами срока.
— Достичь к концу 2020го года оборот 200 млн. рублей.
— К концу 2021 года 500 млн. рублей.
— К 2021му году Годовой оборот – 500 000К руб с потенциальным профитом около
100 000К руб.
— Создать одного из крупнейших ведущих игроков Performance рынка среди Digital
агентств.
— Уникальность за счет имеющейся data и рекламной экспертизы, за счёт создания
уникальных сервисов по обслуживанию клиентов.
— Выход компании на азиатские рынки после 2021 года.
— Выведение компании на самоокупаемость в течение оговоренного акционерами
времени
Основные функции:
— Личное участие в презентациях, предложениях клиентам и тендерах.
— Участие в прямых продажах (2-3 встречи с клиентами в неделю).
— Еженедельные статусы с руководителями отделов, постановка целей и задач,
контроль исполнения.
— Эффективное взаимодействие с техническим отделом с точки зрения
совершенствования и доработки DMP и DSP.
— Еженедельная отчетность Акционерам по продажам.
— Ежемесячный репортинг Акционерам по результатам выполнения финансовых
планов, а также по основным управленческим решениям, принятым за месяц (в
диаграмме Гента).
— Аудит существующей бизнес-модели, выявление позитивных и отрицательных
сторон (3 недели).
— Четкое понимание на рынке среди конкурентов, а также биллингов и
профита, которые могут быть через 3 года
— Разработка обновленной структуры компании (оргчарт)
— Разработка стратегии развития бизнеса на ближайшие 3 года, защита перед
акционерами и ее реализация.
— Участие в качестве фронтмена компании в профессиональных индустриальных
конференциях, а также тематических конференция клиентов.
— Планирование и построение бизнес-процессов;
— Внедрение механизмов контроля эффективности деятельности;
— Внедрение механизмов по обучению и развитию команды;
— Постановка управления по системе KPI;
— Бюджетный и управленческий контроль;
— Формирование команды и управление ею;
— Разработка и контроль над реализацией PR стратегии.
— Строгое соответствие указаниям акционеров на основе Совета Директоров и личных
указаний акционеров, обсуждаемых в отдельном формате в еженедельных статусах.
Требования к кандидату:
— Высшее техническое образование. (Желательно МВТУ, МГУ, Физтех)
— Опыт работы в digital-маркетинге на управленческих позициях.
— Знание Google Analytics и Яндекс Директ.
— Знание основ Programmatic.
— Опыт работы в сетевых рекламных агентствах либо в крупнейших независимых
Digital агентствах не менее 3-х лет (RealWeb, IContext, GetInTent, Nectarin и др.)
— Наличие визионерских качеств (опыт в выступлениях на профессиональных
конференциях).
— Опыт написания профессиональных статей в индустриальных изданиях и Telegram
каналах.
— Наличие собственного аккаунта в FB и Instagram.
— Опыт ведения продвижения собственной страницы в FB и Instagram.
— Опыт взаимоотношений с СРА-сетями.
— Развитые коммуникативные навыки
— Наличие сети профессиональных контактов среди клиентов и партнеров в индустрии
digital-маркетинг.
Желательные требования:
— Наличие МВА
— Английский язык на уровне Upper-intermediate
— Понимание управленческого и бухгалтерского учета
Непосредственное подчинение: акционерам компании, совету директоров.
Испытательный срок: 6 месяцев
Компенсационные пакет:
— Фиксированная ежемесячная заработная плата – от 500К
— Социальный пакет: ДМС, оплата мобильного телефона
Личные KPI:
— Маржинальность не менее 30% от биллинга.
— После выполнения финансового плана в течение 3-х лет % от бизнеса.
— В случае выполнения обязательств по биллингу и профиту через 3 года
генеральный директор получает % от доли, на что составляется отдельный договор
при трудоустройстве.
Откликнуться на почту: vollexandra@gmail.com (Александра)
