QIWI ищет C&B партнера.
HR в QIWI - экспертная функция. Выступают для заказчиков консультантами по best practices и оказывают HR сервисы на высоком уровне. В отделе C&B выделяют 3-х С&B партнеров, каждый из которых работает по всем вопросам с выделенными функциями и сопровождающими их HR партнерами.
Эта вакансия предполагает работу с сервисными функциями: HR, legal и compliance, финансы и др. И не предполагает управление C&B отделом.
Ключевые задачи:
- Сопровождать в качестве С&В партнера клиентскую группу по всем вопросам: согласование JO, изменение орг структуры, анализ изменений/зп, оценка рынка, контроль соблюдения политик и др
- Участвовать в процессе бюджетирования (взаимодействие c HR BP и бизнесом по сбору/анализу/контролю соблюдения политик по данным на бюджет/прогноз, подготовка данных и загрузка их в систему, консолидация ФОТ с комментариями изменений)
- Осуществлять план-факторный анализ исполнения бюджета (ежемесячно подготовка данных для расчета зп, загрузка акроулов/аллокации, проверка сформировавшегося факта, план-факторный анализ его с бюджетом/прогнозом)
- Оценивать сложность должности по методологии HAY, поддерживать систему грейдов в клиентской группе
- Участвовать в обзорах рынка з/п, вести переговоры с провайдерами
- Составлять внутреннюю отчетность с результатами анализа рынка
- Консультировать HR и бизнес-заказчиков
- Участвовать в автоматизации процессов С&В, а также в кросс-функциональных проектах HR в области C&B
Идеальный кандидат:
- Имеет высшее образование: экономическое, финансовое. Дополнительное образование в области C&B будет плюсом
- Имеет релевантный опыт работы в С&В от 5 лет
- Умеет оценивать сложность должности по балльно-факторному методу, знаком с методологией и умеет ее применять (у нас HAY, но подойдет Watson, AMТ, Mercer)
- Участвовал в обзорах рынка с основными провайдерами, знает какие данные в какой срок нужно предоставлять провайдеру
- Разрабатывал или принимал участие в разработке мотивационных схем
- Знает 1С (ЗУП, УПП, БиУУ и ОУ), Excel на рабочем уровне
- Готов много коммуницировать как внутри HR, так и с бизнесом
- Обладает гибким мышлением, быстро адаптируется к изменениям, при необходимости может аргументированно отстоять свою позицию
- Умеет работать в высокой степени неопределенности и принимать оперативные самостоятельные решения, готов брать на себя ответственность за конечный результат
- Готов к многозадачности и высокому темпу, открыт для изменений, любознателен, коммуникабелен
- Имеет опыт автоматизации HR процессов – будет плюсом
Компания предлагает:
- Работу в IT компании - лидере рынка платежных систем
- Конкурентоспособную заработную плату, квартальное премирование по итогам выполнения KPI
- Уникальную атмосферу для продуктивной работы и развивающую среду, где можно найти единомышленников и научиться новому
- Команду экспертов, возможность самореализации, сложные и интересные задачи для тех, кто любит настоящие вызовы в работе
- Возможность профессионального и карьерного развития
- Соц. пакет: расширенный ДМС со стоматологией, корпоративные спортивные, творческие и интеллектуальные комьюнити, мероприятия и конференции, бесплатная крытая парковка для авто и велосипеда в офисе, обучение
- Гибридную схему работы офис/дом и возможность посещения офиса при необходимости. Рабочее место в современном офисе в шаговой доступности от м.Чертановская
- График 5/2, время начала рабочего дня обсудим