В Lamoda открыта вакансия C&B Partner.
Чем вам предстоит заниматься:
- Участие в разработке системы вознаграждения для бизнес направления. Создание и поддержание актуальности внутренних ЛНА в области системы вознаграждения;
- Обеспечение прозрачности системы вознаграждения как в целом, так и с учетом особенностей клиентских групп: регулярные и refresh коммуникации со стейкхолдерами по изменениям;
- Проведение циклических процессов вознаграждения (ежегодный пересмотр, выплаты премий, номинации на программы LTI) по установленным правилам и таймингу, включая координацию участников и сопутствующие коммуникации;
- Проведение анализа рынка и подготовка инструментария для циклических и бюджетных процессов;
- Проведение операционных активностей вне цикла: оценка и согласование наймов, переводов, выходов из декрета, увольнений и т.п. в рамках бюджета и правил;
- Участие в оценке должностей компании (грейдирование);
- Участие в проектах по автоматизации процессов;
- Участие в изменении процесса Performance management и вознаграждения блока, внедрение изменений и последующее поддержание в актуальном состоянии;
- Ведение управленческой штатной структуры по бизнес направлению.
Компания ожидает:
- Высшее образование– HR, экономика, управление персоналом;
- Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет, в частности, наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения;
- Знание принципов построения систем вознаграждения;
- Знание одной или нескольких методик оценки должностей;
- Навыки рыночного анализа и построения вилок;
- Умение координировать коммуникации по большому количеству стейкхолдеров;
- Умение формировать и адресовать коммуникации по теме вознаграждения стейкхолдерам разного уровня подготовки;
- Внимательность к деталям;
- Хорошее знание Excel, PowerPoint, Visio или Miro;
- Опыт автоматизации HR процессов (как менеджер проекта или как основной участник рабочей группы).
Компания предлагает:
- Работа в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома;
- Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен сам результат;
- Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью;
- Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса;
- Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома;
- ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
- Уютный офис в Москве (м. Крылатское/м. Улица 1905 года) с настольным теннисом и кикером.