VK ищет C&B-партнера (экспертиза в LTI).
Задачи:
Лидирование методологии в области долгосрочной мотивации (LTI) для сотрудников VK:
- Разработка и внедрение новых программ долгосрочной мотивации для сотрудников с учетом рыночной практики и потребностей бизнеса
- Администрирование и актуализация текущих программ долгосрочной мотивации
- Управление формированием резервов и прогнозного cash flow по долгосрочным премиям
Поддержка руководителей и HRBP выделенного бизнес-блока по всем вопросам компенсаций в роли C&B-партнера:
- Аанализ рынка и мониторинг рыночности системы вознаграждения в бизнес-блоке
- Разработка, внедрение и совершенствование систем мотивации персонала в бизнес-блоке
- Администрирование процесса целеполагания и расчет премий в бизнес-блоке
- Администрирование процессов регулярных пересмотров заработных плат
- Оценка и переоценка должностей в бизнес-блоке
- Формирование и контроль бюджета на персонал в бизнес-блоке
- Аналитика по персоналу
Требования:
- Опыт от 7 лет в C&B, желательно с акцентом на управление переменным вознаграждением
- Опыт работы с разными видами премий, в том числе долгосрочными
- Глубокое понимание типологии, взаимосвязи и применимости общекорпоративных показателей к системам мотивации различных категорий сотрудников. Желателен опыт разработки и внедрения систем мотивации, базирующихся на ключевых корпоративных метриках (например, EBITDA, FCF, выручка, прочее)
- Опыт работы или глубокие теоретические знания систем долгосрочной мотивации, основанных на акциях или фантомах
- Опыт работы с большими объемами данных, отличное владение MS Excel
- Высокая скорость работы
- Ответственность, самостоятельность в зоне ответственности, умение работать в режиме многозадачности, умение взаимодействовать со стейкхолдерами и работать с возражениями
- Знание SAP - будет преимуществом
Работа в VK - это:
- Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
- Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
- Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
- Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
- Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников