В IT-компанию red_mad_robot требуется C&B lead.
red_mad_robot создаёт цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей, от маркетплейсов и экосистем до мобильных приложений и веб-порталов. Помогает компаниям в технологической трансформации и поддерживает стартапы, которые создают наше общее будущее.
Компания активно развивается, появляются новые бизнесы внутри Группы, выходят на новые рынки. Сейчас находятся в поиске C&B Лида, чтобы повысить прозрачность, управляемость и эффективность системой вознаграждений в группе: разобраться, каким категориям сотрудников и как платят относительно рынка, с какой регулярностью и как пересматривают уровень дохода, как управляют доходом внутри грейдов, какие льготы и почему предоставляют, как оценивают эффективность социального пакета.
Что вы будете делать:
- Проводить аудит текущих практик системы оплаты труда в ГК, анализировать текущие затраты на персонал - определять внутренние бенчмарки и сравнить с внешними
- Предлагать целевые показатели, стратегию и методологию в области компенсаций и льгот, поддерживающую общую бизнес-стратегию и учитывающую матрицу взаимодействия с разными типами активов группы
- Готовить аналитику для принятия решений по изменению заработных плат по сотрудникам (вилки, “внутренняя” справедливость, прежние повышения)
- Разрабатывать систему материальной мотивации для ключевых позиций, подготовить для согласования с СД, администрировать процесс оценки (по целям) и премирования
- Анализировать и повышать эффективность системы грейдов и з/п вилок в группе
- Выстраивать процесс планирования и контроля ФОТ (совместно с HR и финансами) в рамках бюджетного планирования и в соответствии с бизнес-планированием разных горизонтов
- Определять целевую орг. структуру C&B функции в соответствии с согласованными целями и задачами, скиллсет сотрудников, набирать и организовать работу команды
От вас:
- Опыт управления системой компенсаций и льгот в организации со сложной структурой (разные бизнес-модели/несколько юридических лиц/быстрые изменения)
- Опыт построения и управления процессами функции C&B
- Опыт проектной работы - как в качестве менеджера проекта, так и в экспертной позиции
- Опыт управления и развития команды будет плюсом
- Владение английским языком (intermediate+)
- Будут плюсом пройденные специализированные программы по оценке должностей/грейдированию/построению системы оплаты труда (Global Remuneration Professional в CBSD, корпоративное обучение KornFerry, Mercer etc)
Чего ждать от роботов:
- Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других
- Развитие - пунктик компании: берутся за сложные задачи, которые продвинут. Проводят школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовут интересных гостей для развития кругозора. Пользуются бесплатной электронной библиотекой
- Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы, прозрачная система развития и возможность карьерного роста
- И телу приятно: работают в удобном БЦ рядом с парком им. Горького с классным видом из окна, уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома