В Северсталь требуется C&B Директор.
Обязанности:
- Ответственность за блок "Компенсации и льготы" Upstream (Все производства. 40 000 сотрудников)
- Управление процессами в области компенсаций и льгот: численность персонала, нормирование труда, пересмотр заработных плат, систем мотивации для всех сотрудников Компании, обзоры заработных плат, социальный пакет, актуализация существующих политик
- Участие в процессах грейдирования и бюджетирования, доработка действующей системы грейдирования
- Аналитика заработных плат: настройка регулярного процесса аналитики и процесса управления зарплатными вилками
- Сопровождение организационной структуры: внедрение и контроль соблюдения правил формирования организационной структуры компании
- Perfomance Management: создание библиотеки KPI, построение системы сбалансированных показателей, помощь руководителям в постановке и оценке целей, проверка данных
- Участие и ведение C&B-проектов: автоматизация процессов расчёта и начисления бонусов, автоматизация сбора данных для HR-аналитики
- Нематериальная мотивация: ДМС. Координация работы со страховой компанией. Разработка и реализация иных нематериальных мотивационных схем
- Участие в формировании и согласовании ЛНА
- Консультационная и образовательная поддержка руководителей и сотрудников
- Подготовка аналитических и презентационных материалов по направлениям деятельности
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда)
- Опыт управления C&B функцией – от 5-х лет
- Опыт управления командой компенсаций и льготы
- Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ, взаимодействия с заказчиками из бизнеса
- Продвинутый уровень пользователя Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы)
- Знание процесса оценки должностей
Компания предлагает:
- Профессиональный и карьерный рост без ограничений
- Вы будете работать с лучшими экспертами рынка, перенимать опыт и наращивать профессиональную экспертизу в ускоренном темпе
- У вас будет индивидуальный план развития, который поможет достигать карьерных целей
- Гарантии стабильности
- Трудоустройство по ТК РФ. В рамках данной вакансии компания предлагает бессрочный трудовой договор
- У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь
- Компания индексирует зарплаты, ежегодно пересматривает размеры компенсаций и дает бонусы за выполнение личных и командных KPI
- Формат работы: в данный момент команда работает по гибридному графику, комбинируя офисную и удаленную работу