В онлайн-школу Фоксфорд требуется Business product manager, который будет отвечать за развитие Мини-классов в Домашней школе. Мини-классы — персонализированный тариф с высоким средним чеком.
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за метрики GPLT, Churn rate (MoM), Retention YoY, продажи, маржинальность;
- Формировать стратегию развития продукта и бэклог гипотез через регулярные исследования ЦА и конкурентов;
- Реализовывать стратегию и гипотезы через управление кросс-функциональными командами (маркетинг, продукт, продажи, поддержка, академ и т.п.).
Что важно:
- Умение считать и работать с метриками, понимание основ юнит-экономики и P&L (в идеале — умение рассчитать P&L);
- Любовь к аналитике, умение работать с данными: читать графики, предлагать гипотезы и делать выводы;
- Знание маркетинговых каналов;
- Навыки организации процессов, системность, автономность, проактивность;
- Исследования пользователей: понимаете, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеете это делать (кастдевы, интервью, опросы, A/В, etc.);
- Навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой сотрудники не подчиняются вам;
- Понимание, как отстраивать ценность продуктов и сопровождать клиентов с высоким средним чеком (>200к);
- Знание основных форм школьного образования в РФ, их отличия и особенности;
- Будет плюсом: знание образовательных метрик, опыт работы в образовании и/или в маркетинге.
Компания предлагает:
- Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
- Свободу действий: готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать;
- Команду, которой не все равно: действительно любят то, что делают;
- Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
- Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка;
- Рыночный оклад + квартальные и годовые бонусы: целевой размер бонуса – 6 окладов в год. Это роль в бизнес-команде, здесь работают на результат и получают отличные бонусы при достижении целей;
- Удаленка или частичная работа из офиса на м.Тульская: можете выбирать самостоятельно комфортный формат работы (работать не из России – тоже ок);
- Оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Корпоративные курсы иностранных языков.
Процесс найма:
- Интервью с рекрутером;
- Тестовое задание;
- Интервью с руководителем бизнес-юнита и лидом маркетинга;
- Финальное интервью с CBDO;
- Оффер.
В сопроводительном письме расскажите, чем заинтересовала вакансия и укажите зарплатные ожидания.