Нетология ищет человека, который сможет отвечать за запуск, развитие направления и способен вдохновить и обеспечить высокое качество работы команды. Под вашим руководством, мы хотим увидеть последовательное улучшение ключевых показателей продукта.
Вам предстоит запустить образовательное направление, следуя тенденциям и потребностям рынка выстраивать их в линейки, разрабатывать и развивать новые образовательные продукты, выводить их на рынок, и контролировать их бизнес-показатели.
Главные зоны ответственности
Управление командой — поиск, мотивация, дисциплина и развитие.
Установка и контроль общих и индивидуальных целей своих сотрудников.
Бюджетирование, P&L.
Ответственность за количественные метрики образовательных продуктов: выручка, прибыль, затраты на производство, сопровождение, продвижение, рентабельность продукта.
Требования
Опыт управления диджитал продуктом: кастомер-девелопмент, анализ рынка и спроса, юнит-экономика, бюджетирование, тестирование гипотез.
Опыт управления командой.
Опыт создания и запуска образовательных продуктов, использование различных методик и форматов обучения.
Умение добиваться поставленной цели силами команды, а не своими собственными.
Умение договариваться и создавать крепкие партнёрские отношения: с коллегами, партнерами, поставщиками и конкурентами.
Понимание как в целом устроен бизнес, какие фокусы внимания у современной компании, какую роль в ней играет обучение.
Понимание как сейчас осуществляется поиск работы, как строится карьерный путь, и какие потребности у соискателей
Широкий кругозор и глубокий интерес к теме образования, дополнительного обучения, обучения взрослых
Понимание что такое образовательные цели, методики и форматы обучения, интерес к современным подходам и технологиям обучения.
Обязанности
Управление собственной командой из продюсеров, координаторов, менеджеров по работе с экспертами.
Бюджетирование деятельности команды, P&L.
Проектирование программной линейки направления. Классификация продуктов, подбор аудитории, проработка воронки от аудитории до каждого продукта.
Разработка и производство образовательных и методических материалов.
Выстраивание взаимоотношений с экспертами, формирование комьюнити.
Ответственность за количественные метрики образовательных продуктов: выручка, прибыль, затраты на производство, сопровождение, продвижение, рентабельность продукта.
Ответственность за качественные метрики продукта (опережающие показатели): вовлеченность студентов, усвояемость материалов, проходимость по курсу.
Ответственность за качественные метрики продукта (фактические показатели): процент трудоустроенных выпускников.
Построение взаимодействий с партнерами-работодателями.
Построение взаимодействий с образовательными партнерами.
Построение системы сбора обратной связи от студентов.
Уточнение целевой аудитории образовательного продукта, определение болей и потребностей.
К чему стоит быть готовым
Сразу погрузиться в процессы, разобраться с текущей структурой отдела и сервисами, погрузиться в специфику каналов
привлечения, в количество продуктов, которые продвигаются и понять текущие результаты.
Познакомиться с командой отдела, а также с командами остальных бизнес-юнитов, отделом маркетинга, продаж и продактами.
Разобраться, какой информации сейчас не хватает для эффективной работы и отслеживания результатов.
Совместно с исполнительным директором «Нетологии» составить роадмап по задачам, которые должны быть реализованы в течение 3 месяцев и какие — в течение полгода/года.
Быть в целом готовым к тому, что придется переработать огромное количество информации, но при этом в параллель сразу брать в работу наиболее приоритетные задачи.
Что получит кандидат?
Свободу принятия решения: люди, каналы, бюджет.
Работу в IT, лидере EdTech-индустрии.
Сильную экспертизу в смежных отраслях: продуктовой, аналитической.
Возможность работы с самыми продвинутыми людьми отрасли.
Перспективу роста в компании и расширения полномочий при успешном выполнении задач.