Бухгалтер-цифровизатор в HR-tech-компанию Skillaz - Facancy

Бухгалтер-цифровизатор в HR-tech-компанию Skillaz

2 октября 2025
Москва

В HR-tech-компанию Skillaz ищут Бухгалтера-цифровизатора.

 

Skillaz — продуктовая IT-компания с полным циклом разработки, создающая HR-сервис для управления персоналом и гибкого развития талантов. Являются частью группы компаний HeadHunter. Команда Skillaz работает над самыми масштабными и сложными проектами для ведущих компаний. Среди клиентов Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит, Kaspersky и их список только растет.

Skillaz хотят сделать умную бухгалтерию, которая сама подхватывает данные из банка, синкается с CRM и выдает отчет в пару кликов. Для этого нужен человек который мыслит шире, чем дебет-кредит. Ищут бухгалтера, который умеет и любит автоматизировать. Не «потом когда-нибудь», а здесь и сейчас: OCR, роботы, интеграции, API, дашборды.

 

Обязанности:

  • Вести учет и отчетность (РСБУ, налоги, аудит) — базу никто не отменял
  • Автоматизировать работу: от распознавания первички (OCR/AI) до роботов, которые делают проводки сами
  • Интегрировать 1С ↔ Битрикс24 ↔ онлайн-банк, чтобы менеджеры в CRM видели деньги сразу, а не дёргали вас каждый раз
  • Настраивать новые модули в 1С, подключать API, выстраивать цифровой поток документов
  • Делать так, чтобы цифры из учета превращались в живые дашборды (Power BI / Data Studio и т.п.), а не в скучные Excel-таблицы


Требования:​​​​​​​​

  • ​​​​​​​​​​​​​​Опыт в 1С:Предприятие 8.3 и желание лезть глубже в автоматизацию
    Опыт работы с CRM (идеально — Битрикс24) и банками в онлайне
  • Опыт внедрения OCR, RPA и новые digital-инструменты
  • Хорошее знание бухучета и налогов (ПБУ, ФСБУ, НК РФ)
  • Главное — не бояться менять «как всегда было» на «как правильно и удобно»

 

Условия:

  • Интересные кейсы и амбициозные проекты с лидерами рынка
  • Работа в аккредитованной IT-компании
  • ДМС со стоматологией и ежегодными чекапами
  • Офис м.ЦСКА/Динамо, гибрид
  • Комфортные условия работы
  • Компенсация до 50% обучения на внешних платформах
  • Митапы, сильная корпоративная культура
  • Киноклуб по вторникам и регулярные спортивные ивенты
  • Гибкое начало рабочего дня

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис