Примите участие во Всероссийском открытом конкурсе по формированию кадрового резерва в театрах Москвы. Покажите, что вы достойны стать руководителем одной из творческих площадок столицы! Лучшие кандидаты получат возможность пройти стажировку в московских театрах, работать с наставниками из числа опытных мастеров и реализовать собственные проекты.
«Подмастерья» — это Всероссийский открытый конкурс по формированию кадрового резерва в театрах Москвы, который поможет:
- Найти достойных кандидатов на позиции творческих и административных руководителей столичных театральных сцен
- Объединить бесценный опыт мастеров и свежие идеи конкурсантов, чтобы создать новые постановки и проекты для развития театров столицы
- Передать новому поколению специалистов знания признанных деятелей искусства и сохранить наследие московского театра
Создатели лучших проектов будут претендовать на должности художественных руководителей или директоров театров Москвы.
Конкурсантам предстоит обучиться у театральных мастеров, пройти стажировку на одной из творческих площадок и вместе с наставником подготовить для нее свой проект.
Кто может участвовать в конкурсе:
На конкурс принимают заявки участников со всей страны, которые:
- Являются гражданами Российской Федерации старше 27 лет
- Получили высшее образование
- Имеют опыт работы в организациях сферы культуры и искусства
Участники, выбранные экспертным советом:
- Получат возможность пройти стажировку в театрах столицы и работать с наставниками из числа известных деятелей культуры
- Займут должности главных режиссеров или заместителей директоров в московских театрах
- Войдут в кадровый резерв управленческого состава театров Москвы и будут претендовать на должности художественных руководителей или директоров
- Смогут создать собственные проекты для реализации на действующих театральных площадках
Этапы конкурса:
Всероссийский открытый конкурс по формированию кадрового резерва в театрах Москвы «Подмастерья» продлится с 23 января по 10 июня 2025 года.
Заочный этап (23 января — 16 февраля):
- Прием заявок конкурсантов. Для того чтобы заполнить форму-анкету, нужно быть зарегистрированным и авторизованным пользователем mos.ru. Все заявки пройдут проверку на соответствие техническим, а также обязательным требованиям к участникам.
Отборочный этап (17–28 февраля):
- Рассмотрение заявок экспертным советом. На основании положения о конкурсе эксперты выберут перспективных участников для дальнейшей работы с наставниками и получения управленческого опыта в театральной сфере.
Очный этап (1–24 марта):
- Проведение организаторами и экспертным советом собеседований с конкурсантами. Эксперты оценят участников в соответствии с положением о конкурсе и выберут тех, кто пройдет на следующий этап.
Образовательно-проектный этап (1 апреля — 31 мая):
- Обучение конкурсантов в рамках программ повышения квалификации на базе профильных творческих вузов, стажировка в театрах Москвы и работа с наставниками. Участникам предстоит заняться созданием собственного проекта в соответствии с их конкурсным направлением: будущей сценической постановки — для главных режиссеров, бизнес-плана по развитию театра — для заместителей директоров. Итогом этапа станет защита проектной работы перед экспертным жюри.
Определение победителей (1–10 июня):
- Выбор экспертным советом лучших участников по результатам защиты проектов и подведение итогов конкурса. Список победителей будет опубликован на mos.ru не позднее 10 июня.