В фармкомпанию НИЖФАРМ требуется Бренд-менеджер (Vitrum), готовый взять на себя самостоятельное ведение проектов, участие в запуске новых продуктов и реализацию маркетинговых активностей.
Vitrum — современный и динамично развивающийся бренд в портфеле компании. НИЖФАРМ формирует сильную команду, которая отвечает за стратегическое и операционное развитие бренда на рынке.
Что предстоит делать:
- Реализовывать ATL и digital-кампании: ТВ, digital (без блогеров), радио и наружная реклама
- Организовывать BTL-активности и коммуникации с HCP (образовательные мероприятия, POSM, e-com проекты, поддержка фарм-репов)
- Поддерживать и развивать trade-маркетинговые инициативы в сотрудничестве с отделом продаж
- Работать над новыми продуктами и линейками: от beauty-решений до геропротекторов
- Участвовать в финансовом планировании (бюджеты, прогнозные модели SO)
- Вести отдельные проекты 360° (digital, congress & KOLs, CLM, e-com)
- Активно взаимодействовать с кросс-функциональными командами (trade, sales, medical, digital)
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы бренд-менеджером от 2 лет (Фарма / Healthcare или FMCG)
- Сильные аналитические навыки и умение работать с данными
- Опыт ведения проектов и работы в условиях многозадачности
- Развитые презентационные и коммуникационные навыки
- Высшее образование (маркетинг будет преимуществом)
- Английский — Upper-Intermediate и выше (как плюс)
Компания предлагает:
- Участие в масштабных проектах, которые влияют на развитие бренда Vitrum в России
- Четкая структура ролей в команде: у вас будут собственные зоны ответственности и проекты, но при этом вы всегда сможете опереться на поддержку коллег и руководителя
- Возможность реализации смелых идей и работы с инновационными продуктами
- Развитие внутри компании: от экспертизы в brand management до стратегических функций
- Если вам близка динамика рынка, хочется работать в команде, где ценят инициативу и ответственность — будут рады познакомиться!
- Гибридный формат работы 3/2
- Добровольное медицинское страхование (для сотрудника и несовершеннолетних детей); cтрахование жизни и несчастных случаев; годовой бонус, корпоративное авто, компенсацию питания, мобильной связи, гибкие льготы и многое другое