Бренд-менеджер в сеть кофеен CofeFest - Facancy

Бренд-менеджер в сеть кофеен CofeFest

27 июня 2025
Москва

В сеть кофеен CofeFest открыта позиция Бренд-менеджера, который возьмет на себя стратегическое развитие бренда, выведет его на новый уровень и сделает COFEFEST еще более известным и будет влиять на продажи, продукт, цены и ассортимент.

 

COFEFEST — команда, которая создает вкус кофе, кондитерские изделия, развивает пищевое производство и запускает бренд на рынке чая. COFEFEST — это не просто бренд, это производство. Компания вкладывается в производственную площадку, расширяют цеха обжарки кофе, создают рабочие места (сейчас в компании 400 сотрудников).

 

Что нужно будет делать:

  • Внедрение бренд-стратегии и креативной концепций позиционирования бренда
  • Разработка и реализация бренд-маркетинговых проектов, направленных на развитие бренда и рост имиджевых показателей
  • Реализация брендовых коллабораций с партнерами и спецпроектов
  • Выстраивание взаимодействия со стейкхолдерами: CEO, COO, продукт, креативная команда, инфлюенс, контент-маркетинг, перформанс-маркетинг. Чтобы все одинаково понимали стратегию бренда и ключевые решения по медиа и креативу
  • Создание и внедрение в работу новых трендов, мониторинг конкурентов и положения бренда
  • Управление командой, фотограф-видеограф, дизайнер, младший маркетолог. Развитие творческого потенциала команды для роста узнаваемости бренда и продаж
  • Операционное управление брендом: бренд план, фуд календарь, интернет проекты, бюджетирование и аналитика
  • Лидирование проектов по запуску новых продуктов, участие в разработке и запуске NPD, товарных категорий и брендов: поиск новых ниш и товарных категорий для развития ассортиментного бренда, подготовка и запуск нового бренда на рынок​
  • Анализ и контроль коммерческих и имиджевых показателей бренда по ключевым характеристикам (продажи, дистрибуции, финансовые показатели с использованием внутренних данных); понимание драйверов, стоящих за каждым из них
  • Ценовое позиционирование и управление ассортиментным портфелем бренда; подготовка и контроль прогноза продаж и производства в краткосрочном (еженедельно) и долгосрочном (ежегодно) периоде
  • Эффективное взаимодействие с кросс-функциональными отделами компании (продажи, закупки, производство, качество, аналитика) с целью выполнения плановых показателей по бренду; организация и проведение обучающих презентаций; проведение вдохновляющих презентаций для креативных агентств, коллег внутри компании и внешних партнеров
  • Разработка и выполнение плана продвижения бренда 360*: контроллинг и реализация креативных проектов on-line – off line связка (подготовка рекламных кампаний, участие в отраслевых выставках и т.д.). проведение маркетинговых активностей (PR, BTL)

 

Требования:

  • Подтвержденный опыт на позиции бренд менеджера / директора по бренду / маркетолога не менее 3 лет, опыт на позиции руководителя направления бренда от 1 года, опыт управления командой от 1 года (внешняя и in-house)
  • Опыт разработки и реализации бренд-стратегий
  • Глубокое понимание ключевых брендовых и performance (digital) каналов, как в офлайне, так и в онлайне. Опыт успешной координации их взаимодействия;
  • Владение методами бренд-аналитики и способность эффективно управлять этим процессом
  • Опыт работы с онлайн-сервисами и в компаниях с развитой торговой сетью будет большим плюсом

 

Почему вам понравится работать в CofeFest:

  • Бренд с репутацией и душой: премиальность, инновации, команда с экспертизой и вкусом к делу
  • Прямое влияние на стратегию, продукт и рынок
  • Минимум бюрократии – максимум инициативы
  • Крутой продукт, которым классно пользоваться самому и советовать друзьям
  • Интересный и крупный бренд с огромным потенциалом для развития направления
  • Растущая компания (выросли больше чем в два раза за два года по всем параметрам)
  • Команда, по которой вы будете скучать в выходные
  • Бесплатный вкусный кофе в кофейне и в офисе, скидки сотрудникам на продукцию, подарки на праздники
  • Стабильная растущая компания — возможности для развития и карьерного роста — рост до руководителя маркетинга
  • Талантливая команда, дружелюбная атмосфера, корпоративные мероприятия, шашлыки по пятницам и прочие инициативы

 

Идеальный кандидат:

  • Имеет 3+ лет опыта работы бренд-менеджером, продукт-менеджером или маркетологом в FMCG
  • Образование — маркетинг, экономика, PR, журналистика или смежные области
  • Умение разрабатывать стратегии бренда и превращать их в реальные продажи
  • Сильные аналитические и лидерские качества — вы не просто исполнитель, а стратег
  • Готовность работать в динамике, принимать решения и вести за собой команду
  • Ориентацию на результат — в команде ценят тех, кто умеет добиваться целей, доводить проекты до результата
  • Реализация проектов, развитые организационные навыки (планирование, расстановка приоритетов)
  • Работа с ценообразованием, ассортиментом, продакт миксом и матрицей
  • Мыслит как стратег, действует как маркетинговый архитектор, говорит на языке продаж и цифр
  • Уверенно работает с аналитикой, понимает метрики эффективности
  • Аналитический склад ума, умение вычленить цифры и увидеть за ними ситуацию
  • Опыт разработки и запуска новых продуктов / брендов, работы с упаковкой
  • Умеет адаптировать тренды рынка под позиционирование бренда
  • Опыт запуска новых продуктов по stage gate (продакт менеджмент, проджект управление)
  • Работа с отделом продаж, подготовка и проведение презентаций, лидирование согласование акций и т.д.
  • Развитые коммуникативные навыки, опыт проведения обучения, демонстраций и презентаций. Сильные лидерские качества.
  • Креативное мышление, высокий уровень самоорганизации и умение работать в команде
  • Стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности
  • Продвинутый пользователь Excel (сводные таблица, ВПР, быстрая обработка больших информационных потоков), Power Point

 

Будет плюсом:

  • Опыт в HoReCa, пищевой рознице, построении франшиз, в кофейной, кондитерской или напиточной отрасли
  • Знание диджитал-инструментов и комплексного маркетинга
  • Разрабатывали бренд с нуля или перезапускали его

 

Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. В письме расскажите, почему вам близок бренд компании и почему у команды с вами должна получиться классная эффективная совместная работа.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис