В сеть аутлетов OFFPRICE открыта вакансия Бренд-менеджер.
OFFPRICE - быстрорастущая компания, развивающая инновационную услугу подбора готовых образов одежды OFFPRICE BOX.
Вы будете играть важную роль в команде:
- Стратегическое планирование маркетингового календаря и календаря промо активаций сегмента B2C для достижения годовых бизнес-показателей;
- Реализация маркетингового плана по увеличению узнаваемости бренда, увеличению доли бренда на рынке и в бюджете покупателей (Off-line и On-line);
- Разработка и имплементация омниканальных инструментов по увеличению конверсии на всех этапах воронки продажи. Понимание ключевых параметров эффективности на каждом этапе коммуникации cost of aquisition, traffic management, conversions, loyalty, brand advocacy;
- Community management и tribe marketing;
- Trade marketing - работа с локальными сообществами и Торговыми Центрами (оценка эффективности – стоимость целевого траффика);
- Разработка и имплементация стратегии инфлюенсер – маркетинга;
- Партнерский маркетинг – поиск партнёров для снижения затрат по программе лояльности и привлечение целевого траффика;
- Медиа планирование и баинг необходимого коммуникационного инвентаря. Оценка эффективности;
- Самостоятельное планирование, таргетирование и закупка инвентаря в личных кабинетах социальных сетей и поисковиков;
- Проведение количественных и качественных исследований, изучение покупателя, рыночных трендов;
- Бюджетирование и документооборот.
Чтобы быть успешным в этой роли важно:
- Отличное понимание трендов и инструментов в pied media;
- Глубокое понимание оценки эффективности SMM компаний;
- Опыт построения сообщества KOL и Личный опыт взаимодействия с блогерским сообществом;
- Опыт в организации мероприятий для конечных потребителей;
- Высокий уровень насмотренности и стремление к эстетике;
- Опыт работы в fashion ритейл (как преимущество)
Компания предлагает:
- Оформление в соответствии с действующим законодательством, белая заработная плата;
- Возможность карьерного и профессионального развития;
- Офис в минуте от метро Технопарк;
- Возможность выстраивать гибкий рабочий график (удаленность, начало и окончание рабочего дня и т.д.);
- Уважительную и современную культуру взаимоотношений между собственниками, ключевыми руководителями и сотрудниками компании;
- Наличие профессионального психолога и массажиста.