Вакансия на удаленке.
В онлайн-школу Фоксфорд ищут Бренд-менеджера, который поможет развивать бренд Фоксфорда и его продуктовые направления.
О роли:
- В этой роли вы будете участвовать в формировании позиционирования, смыслов, tone of voice и структуры саббрендов, а затем внедрять всё это в жизнь через запуск проектов, обновление коммуникации и выстраивание единого подхода во всех каналах.
Что предстоит:
- Участвовать в разработке и развитии бренд-платформы Фоксфорда и его продуктовых направлений;
- Формировать и дополнять ключевые бренд-артефакты: позиционирование, tone of voice, лестницу преимуществ, внутренние гайды;
- Участвовать в построении и развитии бренд-архитектуры саббрендов;
- Запускать проекты по внедрению бренда в маркетинг, продукт, коммуникации;
- Работать с кросс-функциональными командами и доводить изменения до внедрения;
- Следить за консистентностью бренда во всех точках контакта с пользователями;
- Инициировать и реализовывать брендовые проекты совместно с кросс-командами (спецпроекты, кампании, контент, медиа, наружная реклама);
- Анализировать результаты запусков и предлагать, как усиливать эффект от брендовых инициатив.
Что важно:
- Есть опыт работы с брендом: бренд-менеджмент, спецпроекты, коммуникации, SMM с фокусом на бренд;
- Работали в компаниях, где бренд играет значимую роль в привлечении и удержании аудитории (нишевая история или сильный consumer/tech продукт);
- Умеете запускать проекты и доводить их до результата;
- Понимаете, как устроен бренд: позиционирование, tone of voice, бренд-платформа, ключевые бренд-артефакты;
- Умеете оценивать эффективность брендовых инициатив и запусков;
- Есть насмотренность: ориентируетесь в рынке и понимаете, как развиваются современные бренды;
- Можете рассказать про свои кейсы и результаты (что делали и к чему это привело).
Будет плюсом:
- Опыт участия в разработке бренд-платформы или бренд-архитектуры;
- Опыт работы в кросс-функциональной среде;
- Опыт в edtech, tech, retail, fashion или других consumer-сегментах.
Условия:
- Можно влиять на то, каким будет бренд от смыслов до запусков;
- Много свободы в том, как выстраивать процессы, подходы и проекты;
- Можно выбрать удобный формат работы – окей как с полной удаленкой (по РФ), но будут рады вашему присутствию в офисе в Москве;
- Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
- Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
- Гибкое начало дня: главное — результат;
- Выдают технику – Macbook;
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс;
- Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
- Аккредитованы как IT-компания;
- Продукт – социально полезный и инновационный, делают образовательный опыт тысяч школьников комфортным и эффективным, и именно вы можете стать частью этих изменений.
Процесс найма:
- Интервью с рекрутером;
- Тестовое задание;
- Интервью с руководителем;
- Оффер.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Расскажите какие ваши навыки и качества делают вас подходящим кандидатом для этой позиции;
- Укажите свои зарплатные ожидания.