Бренд-менеджер в компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург - Facancy

Бренд-менеджер в компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург

22 сентября 2025
Екатеринбург

В компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург требуется Бренд-менеджер.

 

Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.

 

Обязанности:

  • Реализация стратегии бренда в индустриальных и корпоративных столовых
  • Создание и контроль исполнения бренд-бука, и формирование визуального стиля новых точек продаж
  • Формирование стандартов оформления витрин и кассовых зон, зон раздачи и контроль за их исполнением
  • Подготовка брифов подрядчикам, тендер подрядчиков
  • Разработка идей для продвижения и позиционирования брендов
  • Мониторинг реакции целевой аудитории, отношение потребителей к бренду
  • Планирование и размещения макетов
  • Планирование трейд маркетинговых программ, ведение календаря мероприятий
  • Бюджетирование

 

Требования:

  • Опыт работы в маркетинге от 3-х лет, желательно в сегменте общественного питания/сервисных B2C структурах
  • Владение инструментами CJM, JTBD
  • Экспертное понимание и регулярное работа с CSI, NPS, P&L
  • Хороший уровень владения Excel и Powerpoint
  • Профессиональное лидерство, настойчивость в достижении целей, умение быстро включиться в работу, автономность в принятии решений
  • Неравнодушие к профессии и любовь к своей работе
  • Готовность к командировкам (не более 40% рабочего времени)
  • Желание лидировать процесс изменения потребительского опыта

 

Условия:

  • Официальное трудоустройство
  • Интересные и амбициозные задачи
  • Достойный уровень заработной платы
  • Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока
  • Удобный график работы с 9.00 до 18.00, возможность работать в гибридном формате: удаленно и в офисе (обсуждается индивидуально)
  • Комфортный современный и большой офис на Щербакова, 2 (аквапарк Лимпопо)
  • Индивидуальное обучение для каждого сотрудника, система наставничества
  • Корпоративные мероприятия
  • Возможности для развития и профессионального роста
  • Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис