Дистрибьютор средств по уходу за полостью рта Реноме в поиске Бренд-менеджера
Задачи:
- Сопровождение и развитие существующего и нового продукта
- Анализ рынка конкурентов и тенденций в категории Oral Care
- Управление процессами по модернизации и разработке новых продуктов (NPD)
- Разработка стратегии развития бренда в краткосрочном и долгосрочном периоде
- Планирование и реализация маркетинговых активностей (ATL и BTL) в разрезе месяц/квартал/год
- Управление развитием бренда в разных каналах продаж, работа с трейд-маркетингом
- Ценообразование и управление P&L
- Управление бюджетом
- Ведение и глубокое погружение в продукт, его свойства, специфику производства
- Подготовка и проведение регулярных презентаций и обучений по бренду
- Координация производства POSM и иных материалов, необходимых для реализации бренд кампаний
- Взаимодействие со смежными департаментами в рамках реализации проектов – SMM, DIGITAL, Design
- Анализ бренда по ключевым и финансовым показателям.
Пожелания к кандидату:
- Опыт успешного вывода новых продуктов на рынок (как преимущество)
- Портфолио реализованных проектов (как преимущество)
- Знание основных экономических показателей (продажи, с/с, доли рынка, дистрибуция и пр.)
- Знание основ трейд-маркетинга
- Опыт проведения презентаций и обучений на большие аудитории
- Владение английским языком на уровне: Intermediate
- Уверенное владение MS Office
Условия:
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
- Работа в компании, входящей в топ-5 производителей средств по уходу за полостью рта
- График работы в офисе 5/2 с 09:00 до 18:00
- Офис находится в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов
- ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
- Корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.)
- Компенсация обедов в столовой
- Дарим сертификат на покупки в Ozon на ваш День рождения
- Приятные скидки на продукцию компании
- Комфортный, современный офис
- Реферальные программы для сотрудников
- Система наставничества
- Возможность карьерного роста и развития
- Интересные амбициозные задачи
- Насыщенная корпоративная жизнь: вместе празднуют 8 марта и 23 февраля, отмечают достижения компании, а так же организуют выездные оплачиваемые корпоративные мероприятия в г. Москва
- Дарят подарки детям сотрудников на Новый год, 1 сентября