Дистрибьютер профессиональных брендов косметики ElmTree в поиске Бренд-менеджера, который возьмет на себя полную ответственность за развитие бренда и сможет стать «хозяином бренда» для всей команды.
Ключевые задачи:
- Разработка и реализация стратегии развития бренда на 2-3 года вперед, включая ценовую, ассортиментную и маркетинговую политику;
- Полная ответственность за P&L бренда, достижение плановых финансовых показателей (оборот, маржа);
- Проведение глубокого анализа рынка, поведения потребителей и активности конкурентов для выявления новых точек роста;
- Разработка и внедрение программ лояльности, мотивации и обучения для ключевых B2B-клиентов (федеральная сеть, топовые салоны) и внутренней команды продаж;
- Взаимодействие с производителем (бренд-owner) по вопросам маркетинговой поддержки, планирования запасов и запуска новинок;
- Развитие ключевых клиентов: совместно с отделом продаж работа над ростом ключевых партнеров, увеличивая их оборот и глубину проникновения бренда;
- Создание эффективных B2B-маркетинговых активностей: от создания сообщества и образовательных программ для b2p организации масштабных ивентов для владельцев салонов;
- Работа с командой продаж: аргументы, инструменты и знания для побед;
- Лидирование продвижения брендов на рынке РФ и Киргизии;
- Разработка креативных концепций позиционирования и PR-коммуникаций;
- Лидирование SMM-стратегии, контроль за контентом (соцсети, сайт, блоги, email-рассылки);
- Подготовка и контроль прогноза продаж в краткосрочном и долгосрочном периоде;
- Эффективное взаимодействие с кросс-функциональными отделами компании с целью выполнения плановых показателей по брендам;
- Организация и проведение вдохновляющих презентаций для коллег внутри компании и внешних партнеров;
- Лидирование стратегии обучения по продукту, контроль качества учебных материалов, поиск форматов под потребности партнеров/вдохновляющее и креативное обучение с международными и локальными амбассадорами;
- Анализ результатов во всех направлениях, поиск решений для их улучшения.
Ожидания от кандидата:
- Имеете опыт работы бренд-менеджером от 3-х лет в сегменте B2B. Опыт в косметике, люксе или фарме будет приемуществом;
- Управляли полным жизненным циклом дистрибьюции бренда и имеете опыт его успешного перезапуска или масштабирования;
- Понимаете P&L и думаете в категориях бизнес-результата. Вы можете аргументировать, как ваша активность повлияет на продажи и маржу;
- Обладаете глубокими навыками аналитики и умением строить стратегию на основе данных;
- Имеете опыт проведения сложных переговоров с ключевыми клиентами и выстраивания партнерских отношений;
- Являетесь сильным лидером и интегратором, способным вести за собой команду без прямого подчинения;
- Готовы глубоко погрузиться в мир Prevent Aging и Wellness;
- Владеете английским языком на уровне, достаточном для деловой переписки и обсуждения стратегии с производителем;
- Высшее образование — маркетинг.
Что предлагают:
- Роль в компании с реальной возможностью влиять на бизнес-результаты и видеть плоды своей работы;
- Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусы, привязанный к KPI по обороту и прибыльности бренда;
- Карт-бланш на реализацию стратегии при условии ее аргументированности и поддержке со стороны руководства;
- Работу с одним из самых уважаемых и технологичных брендов на рынке профессиональной косметологии;
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- Растущая компания, максимум инициативы, возможности для развития и карьерного роста;
- Возможность общения с основателями и владельцами брендов, международными и локальными амбассадорами;
- Много креатива и амбициозных задач;
- Скидки сотрудникам на продукцию и услуги шоурума, подарки на праздники, корпоративные мероприятия, и прочие инициативы;
- Внутреннее корпоративное обучение.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Кратко опишите 3 стратегических шага для ускорения роста премиального B2B-бренда в 2026 году.