В бренд обуви ZENDEN требуется Бренд-менеджер.
Задачи:
- Участие в процессе разработки нового продукта
- Создание коллекции в соответствии с брендбуком
- Разработка и реализация стратегии бренда, включая ценовое позиционирование и управление ассортиментной матрицей бренда
- Исследование и анализ рынка (конкурентных марок/брендов) в товарной категории, определение позиции продукции для вверенного бренда, ответственность за воронку узнаваемости и лояльности к бренду
- Контроль и анализ выполнения ключевых показателей эффективности бренда и плана продаж
- Участие в создании концепции продвижения бренда в направлении маркетинга и рекламы
- Планирование и контроль выполнения маркетинговых планов (медиапланы)
- Создание обучающих и презентационных материалов для партнеров и внутренних сотрудников
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет
- Опыт работы в мультибрендовых сетях (fashion)
- Опыт участия в разработке новых продуктов, брендов
- Отличные знания пакета Microsoft office в особенности Excel, PP, знание графических редакторов будет являться преимуществом
- Знания и понимание комплексного маркетинга: стратегия (маркетинговая, бренд, digital), продвижение (SMM, influence-маркетинг), контент-маркетинг и брендинг (стратегия, SMM)
- Навыки подготовки и проведения презентаций
- Навыки коммуникаций и взаимодействия со СМИ
- Навыки анализа и прогнозирования продаж
- Навыки стратегического планирования, системность, аналитические способности
- Педантичность, стрессоустойчивость
- Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков
Компания предлагает:
- Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России
- Официальное оформление по ТК РФ
- Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
- Удобный и красивый офис рядом с парком, где живут ручные белки
- 10 минут пешком до ст.м. Щукинская или МЦК Стрешнево
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
- Заботу о сотрудниках:
- Корпоративная скидка на расширенный пакет ДМС
- Скидки в магазинах сети до 50%
- Льготные условия от партнеров
- Развитую корпоративную культуру: театральный, спортивный, читательские клубы, тематические мероприятия и др.
- Возможность участвовать в социальных проектах Холдинга
- Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу
- Интересные задачи и возможности для профессионального развития
- Возможность лично реализовывать амбициозные проекты