Ultima Яндекс Маркет ищет Бренд-менеджера.
Обязанности:
- Поиск новых точек роста продуктов во внутренних и внешних каналах;
- Понимание ключевых цифр и метрик в продукте и ответственность за них;
- Постановка KPI;
- Планирование бюджета;
- Разработка и тестирование гипотез вместе со стратегическим департаментом и командой продукта;
- Разработка и запуск рекламных кампаний 360 со смежными командами;
- Ведение блока операционных задач, связанных с атрибутами Яндекс Маркета.
Условия:
- Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
- Расширенная медицинская страховка (с первого месяца): стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, страхование от несчастных случаев, психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения (через год работы), ведение беременности и роды (через 2 года);
- Страховка для родственников по системе 80/20 (мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов);
- Внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих/опытных руководителей;
- Возможность оплачиваемого участия в профильных конференциях;
- Скидка 50% на изучение иностранных языков;
- Возможность участия во внутренних проектах для развития компетенций (сотрудники делятся экспертизой, разбирают кейсы своих проектов);
- Возможность занятия спортом в офисных спортзалах или в других местах партнеров со скидкой, а также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST;
- Спортивный клуб Яндекса (возможность участия в забегах, триатлонах, футбольных и других соревнованиях).
Требования:
- Наличие портфолио с креативными виральными и охватными проектами;
- Опыт решения задач бизнеса, обеспечение значимого роста в метриках;
- Опыт запуска маркетинговых кампаний формата 360 на ТВ, в наружной, медийной и перформанс-рекламе и различных каналах, с инфлюенсерами;
- Понимание маркетинговых и бизнес-метрик;
- Сильные коммуникативные навыки для выстраивания работы с командами маркетинга и продукта;
- Самостоятельность в работе;
- Амбициозность;
- Умение принимать взвешенные и аргументированные решения;
- Готовность предлагать идеи, что и где можно улучшить;
- Способность работать быстро и проявлять гибкость при изменениях целей или стратегии;
- Умение четко ставить задачи коллегам и следить за качеством и сроками реализации;
- Навык быстрого разделения задач на подзадачи, оценки рисков и приоритизация выполнения;
- Готовность достигать KPI и выполнять работу в срок.
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").