Бренд-менеджер студии разработки в компанию-издатель и производитель настольных игр Стиль Жизни (Hobby World) - Facancy

Бренд-менеджер студии разработки в компанию-издатель и производитель настольных игр Стиль Жизни (Hobby World)

17 марта 2026
Москва

Издатель и производитель настольных игр Стиль Жизни (Hobby World) в поиске Бренд-менеджера студии разработки, который сможет замкнуть на себе как коммуникации со структурами холдинга, так и внешние коммуникации с участниками рынка.


Обязанности:

  • Формирование уникального плана продвижения и УТП для каждой настольной игры студии, контроль бюджета продвижения;
  • Создание, контроль и заказ контента на русском и английском языках: текст, графика, фото, видео;
  • Работа с российскими и зарубежными блогерами: отправка игр на обзор, контроль выхода стороннего контента, участие в игровых трансляциях, подкастах и др.;
  • Взаимодействие с другими подразделениями холдинга в целях повышения качества продвижения игр: маркетингом, российским и международным отделами продаж, розницей, электронной коммерцией;
  • Создание и заказ у отдела производства фирменной символики компании;
  • Работа на фестивалях настольных игр: создание промо-активностей, больших версий игр, выполнение представительских функций;
  • Сбор аналитики, аналитика результатов продаж каждой игры.

 

Требования:

  • Знание рынка настольных игр, любовь к играм, широкая эрудиция в области современной поп-культуры;
  • Опыт работы в сфере рекламы или маркетинга от 2 лет;
  • Портфолио реализованных проектов;
  • Английский разговорный язык не ниже B2 (и готовность провести часть собеседования на английском);
  • Высокая проактивность, внимательность;
  • Креативность — от вас классные идеи, презентация и поиск эффективные решений;
  • Энергичность и высокая стрессоустойчивость при общении с коллегами и подрядчиками;
  • Опытное владение графическими редакторами и нейросетями.

 

Условия:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Официальная заработная плата;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Корпоративная скидка на продукцию компании;
  • Развитая корпоративная культура и многое другое.

 

Этапы отбора:

  • Собеседование с HR;
  • Офлайн собеседование с руководителем;
  • Тестовое задание;
  • Оффер.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис