На кондитерскую фабрику Нева требуется Бренд-менеджер.
Более 20 лет КФ Нева выпускает зефир, мармелад, пастилу, конфеты и драже. Одно из крупнейших кондитерских предприятий Северо-Запада. Бренды-флагманы – Лянеж, DONI ZEFIRONI, FRUTOTEKA, Невская птичка – ждут талантливого бренд-менеджера, который готов погрузится в многогранный и очень увлекательный процесс разработки продукции от этапа идеи до появления на полках магазинов.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка новых продуктов: анализ рынка, конкурентов, потребительских предпочтений, взаимодействие с технологами и производством, проведение дегустаций, предложение новых жизнеспособных идей по продукции/вкусам/формам, определение форматов упаковки, постановка задач по дизайну, контроль разработки рекламно-информационных материалов, запуск нового продукта в продажу, отслеживание экономических показателей
- Управление ассортиментным портфелем компании: аналитика, ввод/вывод/ротация ассортимента в разрезе категорий и брендов, развитие товарных категорий и торговых марок
- Разработка сезонного и тематического ассортимента
- Подготовка программ продвижения брендов, планирование маркетинговых мероприятий по повышению узнаваемости и укреплению имиджа бренда
- Создание презентаций, написание статей о продукте; участие в разработке сайтов, полиграфических и сувенирных материалов; участие в подготовке promo-мероприятий и проведении фотосъемок продукции
Требования к кандидату:
- Высшее профильное образование по специальности маркетинг/ реклама / PR
- Опыт работы бренд-менеджером / продакт-менеджером от 0,6 года; предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в производственной компании FMCG-сектора
- Художественный вкус, грамотная устная и письменная речь
- Умение сочетать в себе творческое начало и аналитику, быть стратегом, иметь высокие навыки планирования и уметь держать в голове много информации
- Умение работать в режиме многозадачности и дипломатично решать рабочие вопросы
Что предлагают:
- Работу в профессионально сильной и дружной компании, где нет текучки кадров
- Лояльное, адекватное руководство с демократическим стилем управления
- Возможности карьерного роста
- Стабильные выплаты заработной платы без задержек
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Гибридный формат работы: 2 дня в офисе, 3 дня из дома, сб и вс выходные