Вакансия на удаленке.
В букмекерскую компанию PARI требуется Бренд менеджер киберспортивной команды.
Задачи:
Стратегическое управление брендом:
- Разработка и реализация стратегии бренда с учетом целей организации
- Поддержание единого стиля и образа бренда во всех коммуникациях и материалах
Развитие визуальной идентичности:
- Управление процессом создания дизайна и визуальных материалов, отвечающих бренду
- Обеспечение соблюдения бренд-бука и стандартов во всех проектах
- Развитие направления мерчандайзинга и клубной формы
Маркетинговая стратегия:
- Разработка и внедрение маркетинговых кампаний для продвижения бренда
- Анализ рынка и конкурентов для выявления новых возможностей
Сотрудничество с партнерами и спонсорами:
- Участие в переговорах и согласование с партнерами по вопросам спонсорства и реализации спонсорских обязательств
- Взаимодействие СМИ (издания, подкасты, лидеры мнений)
Управление контентом:
- Курирование контентной стратегии для социальных сетей, веб-сайта и других платформ
- Создание и редактирование контента, отвечающего бренду
Мероприятия и спонсорство:
- Организация участия бренда в мероприятиях и турнирах
- Работа с организаторами мероприятий и партнерами в области спонсорства или спецпроектов на развитие показателей бренда
Требования:
- Опыт работы в области бренд-менеджмента или маркетинга (предпочтительно в индустрии киберспорта)
- Умение анализировать данные для принятия правильных решений в коммуникации и развитии бренда
- Опыт подготовки защиты проектов на примере цифр, фактов, ROI
- Опыт в управлении контентом и социальными медиа
Условия:
- Cоблюдают ТК РФ - оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня с полностью «белой» з/п
- Гибки в графике и формате работы - не принципиально нахождение сотрудника в просторном офисе, который находится в центре города со своей кухней и lounge-зоной, можно работать удалённо
- Заботятся о здоровье - предлагают расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников
- Думают о каждом - дарят подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляют с праздниками их детей
- Профессионально развивают и развиваются - есть корпоративная программа образования со SkyEng и Skillbox
- Поддерживают увлечения и хобби - у каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье
- А ещё очень круто отдыхают и проводят различные активности вне работы