На блог-платформу Яндекс.Дзен требуется Бренд-директор.
Дзен - это блог-платформа, которая помогает авторам, медиа и брендам находить свою аудиторию. На платформе можно публиковать видеоролики разной продолжительности, писать статьи, делиться фотографиями в постах или вести прямые эфиры.
Компания ищет опытного лидера, который построит ключевые процессы и команду и возьмет на себя создание маркетинговой коммуникации по привлечению авторов на платформу. Нужен сильный игрок, который вместе с Дзен будет реализовывать большие и интересные задачи.
Что нужно делать:
- Разрабатывать маркетинговую стратегию и управлять всеми маркетинговыми проектами
- Исследовать имидж сервиса, аудиторию авторов или продукт и применять результаты исследований
- Формировать сообщения, креативы и дизайн-подход для коммуникаций в различных каналах
- Развивать комьюнити вокруг платформы, строить с авторами долгосрочные отношения, разрабатывать совместные масштабные истории
- Строить взаимодействие с внутренними стейкхолдерами: менеджерами по продукту, аналитиками, службой поддержки и службой привлечения и удержания авторов
- Создавать команду маркетинга для привлечения авторов с 0
Компания ждет, что вы:
- Имеете опыт разработки позиционирования бренда и коммуникационных стратегий для крупных массовых брендов (опыт запуска новых брендов или продуктов будет существенным плюсом)
- Имеете опыт применения данных и инсайтов для создания новых маркетинговых идей
- Хорошо понимаете рынок блогеров, отслеживаете тренды
- Имеете доказанный опыт в построении эффективных и вовлеченных команд (опыт работы на руководящих позициях)
- Безошибочное чутье относительно качества и потенциала креатива, развитый вкус, знание современного рынка офлайн- и онлайн-рекламы
- Самостоятельны, амбициозны, обладаете высоким уровнем внутренней мотивации и дисциплины и способностью вдохновлять и заряжать идеями людей вокруг
Условия:
- Cильная команда, с которой можно расти
- Cложные задачи для сервиса с миллионами пользователей
- Достойные ресурсы для реализации идей
- Возможность влиять на процесс и результат