В Cotton Club требуется Бренд-директор категории Детство.
Обязанности:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии, анализ рынка, прогнозирование спроса, оценка емкости сегментов и рыночной доли, а также анализ причин невыполнения и перевыполнения планов продаж.
- Формирование ассортиментной и ценовой политик, разработка концепций новых продуктов (от качественных характеристик до упаковки), создание карт позиционирования и написание технических заданий.
- Определение позиционирования и развитие торговых марок, управление рекламными и коммуникационными программами, разработка стратегий, а также согласование текстов и носителей для продвижения.
- Оптимизация и контроль маркетинговых бюджетов, анализ предложений по увеличению маржинальности, контроль динамики изменений и факторный анализ.
- Определение целевых каналов дистрибьюции, планирование и контроль вывода новинок на рынок.
- Детальный анализ стратегий конкурентов (ассортимент, сбыт, дистрибуция), проведение маркетинговых исследований.
- Управление командой: адаптация и обучение персонала, постановка задач и распределение участков работ, оценка качества работы и эффективности сотрудников.
Требования:
- Высшее образование, в области экономики или маркетинга - приветствуется.
- Опыт работы в FMCG (знание детского ассортимента).
- Подтвержденный опыт вывода новинок на рынок (от идеи и ТЗ для производства до первых продаж) и управления ассортиментной матрицей.
- Опыт управления командой.
Условия:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании (мы более 25 лет на российском рынке).
- Честность и прозрачность: официальное трудоустройство по ТК, оплата больничных и отпусков.
- Конкурентная заработная плата, о которой договоримся в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата.
- Стабильность и карьерный рост в крупной российской компании.
- Работа с брендами, которые есть в каждом доме.
- Современный офис и гибридный формат работы.
- ДМС после испытательного срока.
- Обучающие мероприятия, корпоративные занятия спортом, внутренние тренинги, возможность профессионального развития за счет компании.
- Здоровая внутренняя среда, сплоченная команда, где развита культура взаимопомощи.