В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется Brand leader.
Что нужно делать:
- Формировать и реализовывать план бренда: маркетинг календарь, коммуникационную стратегию, бюджет, медиа/пиар план
- Отвечать за tone of voice и имиджевые KPI бренда
- Лидировать кросс-функциональные проекты (операции, продукт, коммерция) для достижения бизнес результата
- Искать точки роста и внедрять инициативы для поддержания роста сервиса и привлечения новых пользователей
- Реализовывать маркетинг поддержку промо офферов
- Реализовывать 360 рекламные кампании (ООН, ТВ, спец. проекты, ПОСМ, пиар, перформанс, диджитал, продукт) от брифа до запуска;
- Реализовывать поддержку фокусных регионов через локальный маркетинг
- Взаимодействовать с кросс-функциональными командами: коммерцией, продуктом, медиа и SMM командой, перформанс, аналитикой, PR
Ожидают, что вы:
- Больше 5 лет работали в маркетинге (опыт в e-com/фудтех/финтех)
- Понимаете специфику бренд-маркетинга: имеете опыт построения / развития бренда, понимаете задачи и особенности каналов поддержки
- Умеете формулировать структурные брифы и задачи кросс-функциям
- Понимаете, как работает оффлайн медиа (наружная реклама, ТВ и ПОСМы) и PR
- Обладаете аналитическими способностями: понимаете влияние маркетинг задач на бизнес результат, можете проанализировать эффект от проекта
- Реализовывали 360 маркетинговые проекты с широкой поддержкой
- Организованны, внимательны к другим, умеете эффективно взаимодействовать с командой
- Инициативны, вдохновляетесь большими задачами и проектами
- Умеете выстраивать партнерские отношения с кросс-функциями
- Открыты, небезразличны
- Умеете честно и открыто коммуницировать без барьеров и бюрократии
Условия работы:
- Гибкое начало рабочего дня: главное — результат и эффективность
- Официальное оформление по ТК УЗ
- Опыт стартапа: можно пройти путь от самого начала и построить свою историю успеха, но в умеренной доли хаоса и с сильными профессионалами рядом
- Высокая степень свободы и ответственности за решения – компания действительно дает ownership и доверяет членам команды
- Сильная команда выходцев из компаний-лидеров своих категорий, максимально заряженных на результат и желающих сделать что-то грандиозное вместе и построить не просто бизнес для миллионов пользователей, а место реализации и гордости
- Отсутствие бюрократии и политики - у команды аллергия на эти слова, но она за правильные и уместные процессы в правильных местах