В бренд косметики SkinProbiotic требуется Brand-директор.
Чем будете заниматься:
- Управление портфелем компании: разработка и реализация плана активностей и продвижения продуктов;
- Анализ рыночной ситуации. Мониторинг потребительских предпочтений, маркетинговых, социологических, психологических — профиль потребление/сбыт, аналитических исследований;
- Оптимизация решений на основе внешней и внутренней аналитики;
- Разработка стратегии развития на основе этих данных и новых потребительских трендов. Защита маркетинговой стратегии – год, полугодие, квартал;
- Актуализация текущего позиционирования продуктов, разработка УТП и ценности, внедрение ценности продукта на рынок: для внешнего потребителя, кросс-отраслей, B2B, конкурентного рынка, и разработка новых продуктовых линеек под запросы потребителя, согласно трендам (зарубежным) для расширения продуктового портфеля бренда;
- Разработка структуры коммерческих предложений, реферальных программ, презентаций, рекламных и информационных материалов для всех категорий потребителей и разных каналов сбыта - розницы и оптовых клиентов согласно айдентике и бренд-платформе;
- Управление процессом создания и оформления визуальных маркеров, ДНК, дизайна упаковки, рекламных и POS-материалов;
- Подготовка и проведение регулярных презентаций по продуктам для сотрудников и клиентов компании;
- Управление брендовым бюджетом и активностями: PR и реклама, формирование позиции бренда внутри конкретной среды, оформление ивентов;
- Обеспечение участия компании в выставках, PR-компаниях, премиях;
- Работа в тесном взаимодействии с командой digital, продуктовым и операционным отделами, командой КАМ, отделом по развитию маркетплейсов.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы бренд-менеджером 1-3 года в сегменте FMCG (желательно - уходовая косметика);
- Оформленные кейсы по предыдущим компаниям, было — стало;
- Опыт руководства малыми и средними отделами;
- Нетворкинговые знакомства в нашей и смежной сферах;
- Высокую квалификацию в разработке бренд-стратегии, бренд-платфом, айдентики и чёткое понимание — как они работают, зачем нужны;
- Высокая насмотренность и понимание категории;
- Ведение отчетности;
- Опыт работы с таск-трекерами;
- Навыки работы с большим объемом информации;
- Клиентоориентированность, ответственность и умение работать в команде;
- Самоорганизация и креативность для достижения целей.
Что предлагают:
- Достойный уровень дохода: фиксированный оклад и бонусы при достижении KPI после испытательного срока;
- Важны результаты, а не время, проведенное в офисе, предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (начало 9:00-11:00) и гибридный/удалённый формат работы;
- Большие возможности роста и развития, любят инициативы и всегда готовы их поддержать;
- Офис в Москве (м. Савеловская);
- Корпоративная скидка на косметику;
- Корпоративное обучение.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Опишите ваши достижения, каким опытом и проектами вы гордитесь? Прикрепите ссылки на портфолио (если есть) и/или соцсети;
- Какую самую сложную профессиональную для вас задачу вам удалось решить?