В Яндекс требуется Brand Director.
Высококлассные специалисты Яндекса создают масштабные системы, обрабатывающие до миллиона запросов в секунду и петабайты данных. В команде около 2500 разработчиков, которые создают и улучшают Поиск, Рекламу, Ecom-сценарии, Алису, Автономный транспорт и другие знакомые всем технологии и продукты. Компания активно нанимает новых специалистов и хочет ещё лучше рассказывать о своём опыте и сложных сервисах, которые создаёт, чтобы привлекать в команду крутых людей.
Ищут человека, который будет отвечать за позиционирование профессии бэкенд-разработчика как на внешнем рынке, так и внутри компании.
Какие задачи вас ждут:
- Формулирование и реализация стратегии позиционирования. Вы будете создавать правильное позиционирование профессии бэкендера среди целевой аудитории, рассказывая о технологиях, проектах, запусках и людях. Определять, какие сообщения компания хочет донести до внешнего мира, и согласовывать их с CTO и отделом маркетинга. Участвовать в реализации стратегии через различные каналы: конференции, митапы, наймовые мероприятия, подкасты, статьи и видео
- Каналы и форматы коммуникаций. Понадобится определять, через какие каналы и в каком формате рассказывать о работе. Участвовать в конференциях, записи подкастов, видео, писать статьи. Организовывать внутренние мероприятия и митапы. Определять ключевые метрики эффективности коммуникаций и на их основе делать полезные выводы
- Операционная деятельность. Помогать разработчикам рассказывать об их успехах и достижениях, создавая качественный контент вместе с техническими редакторами и дизайнерами. Взаимодействовать с комитетом tech-амбассадоров и другими коллегами, ответственными за разработку сервисов. Обеспечивать функционирование всех процессов в операционном поле
Компания ждёт, что вы:
- Обладаете сильными техническими знаниями, которые позволяют погрузиться в суть работы и верно расставить акценты в позиционировании профессии бэкенд-разработчика
- Отлично умеете управлять проектами
- Способны выстраивать прочные горизонтальные связи с коллегами
Будет плюсом, если вы:
- Готовы работать с внутренним и внешним сообществом, чтобы наращивать и укреплять горизонтальные связи между сотрудниками и интегрировать tech-амбассадоров в ключевые сообщества
- Готовы отвечать за публикацию кода в опенсорсе, технических лекций, статей, демо и других материалов в соответствии с планами и сроками