В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Бизнес-тренер.
Обязанности:
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании для выявления потребностей в обучении, постановка целей обучения, подбор групп, определение содержания, форм и методов обучения и необходимых ресурсов;
- Подготовка планов индивидуального развития;
- Организация обучения персонала;
- Разработка и проведение обучающих и развивающих мероприятий (тренинги, коуч-сессии, семинары и т.п.) по управленческой тематике (эффективный менеджмент, личная эффективность, soft skills);
- Подготовка материалов и пособий для обучения управленческого состава;
- Оценка эффективности обучения;
- Пред- и посттренинговое сопровождение
- Документационное и методологическое обеспечение деятельности (письма, организационно-распорядительные, нормативно-методические документы).
Требования:
- Высшее образование(менеджмент/экономическое/социологическое);
- Желательно - дополнительное образование в области управления персоналом и по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров;
- Опыт проведения тренингов в компаниях с численностью от 5000 человек с развитой филиальной сетью, развитым корпоративным управлением.
Необходимые теоретические знания:
- Знание методов оценки развития персонала.
Необходимые практические знания и навыки:
- Опыт проведения тренингов для руководителей;
- Навык самостоятельной разработки обучающих мероприятий и методических материалов;
- Четкая структурированная письменная и устная речь, хорошие презентационные навыки, внимание к деталям, ориентация на высокие профессиональные стандарты;
- Наличие системного мышления;
- Структурированность;
- Вариативность;
- Убедительность в общении;
- Профессиональная осведомленность;
- Личностная зрелость;
- Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность;
- Умение работать с аудиторией - мотивировать, вовлекать, объяснять;
- Ориентация на результат;
- Готовность участвовать в нескольких проектах одновременно;
- Способность удерживать внимание аудитории;
- Восприимчивость к обратной связи;
- Умение работать в команде