HeadHunter ищет Бизнес-тренера.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать новые программы обучения для разных типов клиентов. Предстоит глубоко погрузиться в HR-индустрию, экспериментировать и искать дополнительные точки развития клиентов.
- Создавать практики и стандарты по развитию компетенций сотрудников. Участвовать в масштабировании методологии экспертных продаж для быстрого решения бизнес-задач клиентов.
- Разрабатывать, пилотировать и тиражировать образовательные форматы как для клиентов, так и для сотрудников компании.
- Регулярно мониторить качество и оценивать эффективность обучений.
- Постоянно взаимодействовать с командой обучения, маркетинга, продуктом, сейлз-командами, с клиентами.
Что нужно, чтобы присоединиться к компании:
- Умение разрабатывать образовательные программы для взрослых.
- Хорошо развитый навык публичных выступлений, умение взаимодействовать с большими группами, отвечать на нестандартные вопросы.
- Знание методологии обучения, принципов преподавания, усвоения информации.
- Умение простым языком объяснить сложное и круто структурировать информацию.
- Любовь к метрикам. Качество и эффективность обучений в приоритете.
- Знание MS PowerPoint и опыт создания презентаций.
- Умение создавать электронные курсы будет большим плюсом.
Вам будет интересна позиция, если вы:
- Опытный бизнес-тренер, хочется погрузиться в методологию и отойти от прямой тренерской работы.
- Методист, который хочет не только разрабатывать программы, но и лично их проводить.
Что компания предлагает:
- Гибкий график работы в формате гибридного офиса.
- Стабильную и своевременную заработную плату (оклад + ежеквартальные премии).
- Обучение и постоянное развитие (внутренние тренинги, внешние курсы и программы).
- ДМС со стоматологией и страхование жизни после испытательного срока.
- Классных коллег и заказчиков.