Банк Санкт-Петербург ищет Бизнес-тренера.
Задачи:
- Управление бизнес-процессом обучения персонала в своей зоне ответственности (корпоративный блок)
- Взаимодействие с внутренним заказчиком по вопросам обучения в своей зоне ответственности
- Разработка методологии обучения и развития персонала
- Организация обучения однородных пулов персонала в своей зоне ответственности
- Обучение и консультация руководителей по вопросам обучения персонала
- Самостоятельное проведение тренингов, мастер-классов
- Оценка эффективности проведенного обучения
- Участие в проектах учебного центра
Обязанности:
- Сбор потребностей, разработка тренинга, управление групповой динамикой, оценка эффективности
- Опыт разработки и проведения тренингов по продажам, переговорам и управленческим навыкам от 3 лет
- Владение современными методами обучения и развития персонала (геймификация, воркшопы, вебинары, интерактивные курсы и т.п.)
- Клиентоориентированность, высокий уровень коммуникативных навыков
- Опыт работы в банковском, страховом бизнесе будет преимуществом