Сбер в поиске Бизнес-партнёра по развитию команд.
Управление по развитию команд блока "Финансы" обеспечивает полное HR-сопровождение. Вы будете комплексно вести ИТ-подразделение: от операционной поддержки до C&B-расчётов и проектной работы, с акцентом на самостоятельность и партнёрство с руководителями.
Вам предстоит:
- Курировать выделенное подразделение по всему HR-циклу
- Взаимодействовать с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
- Внедрять лучшие практики по различным HR-направлениям
- Поддерживать бизнес-команды по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, развития, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
- Сопровождать изменения в организационной структуре (включая полную вёрстку оргприказов)
- Лидировать проекты развития корпоративной культуры
- Управлять HR-бюджетом и метриками, участвовать в HR-проектах
- Работать с C&B: чувствовать цифры, объяснять расчёты, понимать вилки, лимиты, оценки, ФОТ
- Вести операционную поддержку: выгрузка штатного расписания, подготовка приказов, аналитика, работа со спорными вопросами по ТК РФ
Требования:
- Имеете высшее образование
- Имеете опыт работы от 3 лет в роли HR BP/HR generalist с ИТ-командами
- Понимаете, как работают вилки, лимиты, оценки, ФОТ, умеете объяснить расчёт
- Обладаете знаниями по ТК РФ
- Уверенно владеете MS Office (Excel — сводные таблицы, формулы)
- Имеете опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений
- Используете ИИ-инструменты в работе
Компания предлагает:
- Комфортный современный офис рядом с метро Кутузовская
- Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- Корпоративный спортзал и зоны отдыха
- Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнёров
- Вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера
- Корпоративную пенсионную программу
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.