В сырьевое подразделение Группы НЛМК - НЛМК ЭкоТех требуется Бизнес-партнер.
НЛМК ЭкоТех входит в состав Группы НЛМК и представлена в девяти регионах Центральной России и Поволжья. Сырьевое подразделение обеспечивает 80% потребности в ломе черных металлов НЛМК. В структуру компании входят предприятия: ВЧМ НЛМК Центр, ВЧМ НЛМК Черноземье, ВЧМ НЛМК Юг и АО Вторчермет.
Чем предстоит заниматься:
- Внедрение корпоративных инструментов HR-цикла
- Развитие HR компетенций у руководителей
- Реализация мероприятий по работе с сотрудниками в рамках HR цикла
- Участие формирование корпоративной культуры и организация работы с вовлеченностью
- Сопровождение организационных изменений в компании
- Контроль и сопровождение процессов начисления и выплаты заработной платы
- Организация адаптации и развития сотрудников
- Внедрение инструментов оценки и ранжирования сотрудников
- Организация обучающих программ, передачи знаний и саморазвития сотрудников
- Работа с кадровым резервом, внедрение и поддержка карьерных маршрутов
- Участие в реализации стратегии привлечения персонала
- Работа с брендом работодателя
- HR коммуникации
- Ведение воинского учета
Для компании важно:
- Опыт работы в роли HR generalist/HR BP/HRD от 3 лет
- Навыки работы с ФОТ, планированием численности
- Знание всех основных HR процессов
- Умение выстроить схему взаимодействия с разными подразделениями
- Базовые знания ТК РФ
- Развитые навыки переговоров (умение находить решения)
- Развитие навыки аналитики, в том числе с использованием ИТ-инструментов
- Личностные качества: неиссякаемая энергия и многозадачность, стрессоустойчивость, готовность работать с операционными задачами, клиентоориентированность, развитое партнерское мышление
Работа в Группе НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
- Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно)
- Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
- Уникальные технологические и инновационные проекты