В Сбер требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом.
Вам предстоит:
- Реализовывать HR-стратегию
- Инициировать и участвовать в локальных проектах по улучшению работы Блока в области HR
- Формировать заказ Блока на проведение HR-мероприятий
- Обеспечивать поддержку и консультирование руководителей и работников Блока
- Курировать подбор, адаптацию, текучесть персонала
- Участвовать во внедрении, продвижении, поддержке в централизованных стандартов, правил и инструментов по направлениям оценка и карьера, smart-сервисы, кадровый резерв и преемственность
- Участвовать в процессе планирования и контроля расходов на оплату труда по Блоку
- Оказывать экспертную поддержку сотрудникам и руководителям Блока по вопросам мотивации, бюджетирования, премирования и оценки эффективности деятельности
- Участвовать в проведении калибровочных сессий для команды
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в области HR от 5-ти лет (не менее 2-х лет на руководящих позициях)
- Знание трудового законодательства
- Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point)
Условия:
- Офис по адресу: г Нижний Новгород, ул. Сахарова 2
- Программа релокации для кандидатов из других городов
- Уровень заработной платы состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы
- Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
- Льготные условия кредитования
- ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
- Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
- Корпоративная пенсионная программа