В Сбер требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом.
Обязанности:
- Реализация полного HR - цикла (C&B, рекрутмент, карьерное развитие, обучение)
- Внедрение централизованных HR процессов и инструментов, оказание поддержки и консультирование сотрудников, руководителей
- Контроль выполнения установленных HR показателей отделения
- Подготовка отчетов и других аналитических материалов
- Участие в реализации HR проектов
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в направлении HR приветствуется
- Управленческий опыт в бизнес-подразделениях приветствуется
- Умение работать в условиях многозадачности (без подчиненных), самостоятельность в принятии решений и высокий уровень самоорганизации
- Уверенный пользователь автоматизированных систем ПК
- Продвинутые навыки подготовки презентационных материалов
- Личные качества: построение отношений и влияние на решения, высокая скорость освоения новых знаний и навыков
Условия:
- Программа релокации для сотрудников Сбера из ТБ/ГОСБ
- Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
- Льготные условия кредитования
- ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие
- Корпоративная пенсионная программа
- Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
- Курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании