В Сбер открыта вакансия Бизнес-партнер по управлению персоналом для курирования работы в Розничном блоке.
Вам предстоит:
- Реализовывать HR-стратегию
- Инициировать и участвовать в локальных проектах по улучшению работы Блока в области HR
- Формировать заказ Блока на проведение HR-мероприятий
- Обеспечивать поддержку и консультирование руководителей и работников Блока
- Курировать подбор, адаптацию, текучесть персонала
- Участвовать во внедрении, продвижении, поддержке в централизованных стандартов, правил и инструментов по направлениям оценка и карьера, smart-сервисы, кадровый резерв и преемственность
- Участвовать в процессе планирования и контроля расходов на оплату труда по Блоку
- Оказывать экспертную поддержку сотрудникам и руководителям Блока по вопросам мотивации, бюджетирования, премирования и оценки эффективности деятельности
- Участвовать в проведении калибровочных сессий для команды
Что для компании важно:
- Высшее образование
- Опыт работы в области HR/профильных бизнес-подразделениях от 5-ти лет (не менее 2-х лет на руководящих позициях)
- Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point)
Компания предлагает:
- Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
- Официальное оформление с первого дня
- Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
- Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
- Корпоративную пенсионную программу
- Современный офис с зонами отдыха и спортзалом
- Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.