Компания Paul Hartmann в поиске Бизнес-партнера по управлению персоналом.
PAUL HARTMANN – немецкая компания, уже 200 лет производящая товары медицинского назначения. Продукция HARTMANN широко известна в мире. Ее качество высоко ценится врачами и пациентами. Среди приоритетных направлений компании – уход за пациентом, уход за ранами, продукция для операционных, первая помощь, диагностика, дезинфекция и др.
Обязанности:
- Реализация процессов по работе с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка
- Самостоятельное ведение подбора (до 5 вакансий в месяц)
- Поддержание и обновление процесса адаптации новых сотрудников
- Организация процесса ежегодного обучения персонала, включая самостоятельное проведение тренингов, вебинаров, пр., а также работа с провайдерами
- Реализация процессов регулярной оценки персонала, включая проведение учебной оценки навыков, центров оценки на руководящие роли
- Реализация глобальных HR процессов - PDP, исследование вовлеченности
- Участие в проектах совместно со штаб-квартирой
Требования:
- Высшее образование (желательно управление персоналом, экономика, юриспруденция)
- Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом
- Знания и опыт работы в основных HR направлениях — подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие, вовлеченность, аналитика - обязательно
Условия:
- Место работы: Москва, м. Динамо
- Окладная часть + годовая премия при выполнении KPI
- Корпоративная мобильная связь
- Медицинская страховка ДМС с первого дня работы
- Возможность профессионального роста
- Полный рабочий день