В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом.
Novaroll производит транспортную и потребительскую упаковку, а также, разрабатывает решения в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления.
Обязанности:
- Управление HR-процессами: КДП, подбор (в т.ч. производственного персонала), адаптация, обучение и развитие, оценка, удержание персонала;
- Разработка и внедрение проектов наставничества для производственного персонала;
- Разработка/поддержание в актуальном состоянии ключевых показателей эффективности;
- Настройка и контроль эффективности системы мотивации и оплаты труда (производство, бэкофис, офис);
- Повышение вовлеченности и лояльности персонала через построение эффективных коммуникаций внутри компании, продвижение HR-бренда;
- Обеспечение соответствия HR-политики и практик компании требованиям трудового законодательства;
- Анализ ключевых HR-метрик и показателей эффективности, разработка рекомендаций по оптимизации.
Требования:
- Место работы в г.Дзержинск;
- Опыт работы в производственной компании;
- Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 3 лет, в должности HR-партнера не менее 6 лет;
- Обязателен опыт в производственной компании (не менее 2х производственных площадок, распределённых географически);
- Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, КДП);
- Успешный опыт в реализации проектов наставничества для производственного персонала;
- Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала.
Компания предлагает:
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
- Дружный сплоченный коллектив профессионалов;
- Возможности для карьерного и профессионального роста внутри компании;
- График работы с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 (5/2 сб и вс выходные дни), в пятницу рабочий день сокращен на 1 час.